La firma de servicios profesionales KPMG incorporará a primeros de septiembre a un total de 220 jóvenes a su área de auditoría en las 17 oficinas que la firma tiene en España, que se suman a los más de 1.700 profesionales en la división de Auditoría en España.
Todos ellos tuvieron una sesión de pre onbording, en la que pudieron conocer de cerca aspectos de su nuevo trabajo, y de la firma para una incorporación efectiva, en la que se reflejaron la ilusión y el interés, con una toma de contacto para conocer cómo será su reto profesional en Auditoría cuando comiencen su trabajo en el mes de septiembre.
Las nuevas incorporaciones incluyen graduados en ADE, contabilidad, análisis de datos, y también profesionales con perfiles STEM vinculados a sistemas, informáticos, ingenieros, en línea con las nuevas capacidades tecnológicas que utilizan los auditores para la revisión de cuentas y en los servicios de asesoramiento contable e instrumentos financieros. De las nuevas incorporaciones, el 47% son mujeres.
Para David Hernanz, socio de Auditoría y próximo responsable de esta área en KPMG en España, “no solo es importante atraer el mejor talento, sino facilitar al máximo su proceso de incorporación, que solventen cualquier duda, entiendan cómo actuamos y trabajamos en equipo con foco en la calidad de lo que hacemos y la relevancia que le damos al propio bienestar de nuestros profesionales”.
Las sesiones se realizaron tanto de forma presencial en Madrid, Barcelona y Bilbaocomo online, en la que participaron socios de auditoría que comentaron el propósito de la firma -inspirar confianza e impulsar el cambio- y los valores que representan a KPMG y son la base de cómo se trabaja y de los principios éticos.
Asimismo, varios profesionales de auditoría con uno o dos años en la firma acercaron a las nuevas incorporaciones cómo fue su experiencia durante el primer año, junto con consejos útiles para aprovechar las distintas ventajas que ofrece la firma a sus empleados.