08 mayo, 2025
Las empresas han avanzado mucho en los últimos años en la identificación de los riesgos y oportunidades relacionados con el papel de la sostenibilidad como estrategia. Sin embargo, en muchos casos, la materialización de estas oportunidades o riesgos queda fuera del ciclo normal de planificación empresarial, por lo que incentivar un comportamiento orientado a la sostenibilidad es un elemento clave.
El rumbo estratégico de una empresa lo marca su dirección, pero son los directivos quienes deben ayudar a garantizar que este rumbo se cumple en las decisiones que toman en el día a día. Una forma eficaz de ofrecerles incentivos adicionales consiste en anclar los objetivos de sostenibilidad de la empresa a su remuneración, del mismo modo que otros objetivos estratégicos.
La remuneración es un pilar estratégico de un modelo de gobernanza sólido, y el sistema de retribución de los consejos de administración es un aspecto clave del gobierno corporativo. En este estudio puedes conocer la visión de 375 empresas de 15 países, y cómo se está implementando la integración de criterios de sostenibilidad en la retribución de los miembros de los consejos de administración. Esperamos que este informe sirva tanto de inspiración como de contribución a los debates dentro de las empresas y entre las partes interesadas.
