El alcance del estudio se centra en las 124 compañías cotizadas del mercado continuo a 31 de diciembre de 2020, entre las que se incluyen las compañías que conforman el IBEX 35. Para la elaboración del análisis, se ha recopilado la información publicada por estas compañías en sus informes anuales de remuneraciones correspondientes al ejercicio 2020, el último para el que hay información pública disponible.
A lo largo del informe se muestran las prácticas y los planes retributivos aplicados a los consejeros ejecutivos, distinguiendo entre la remuneración variable a corto y a largo plazo, describiéndose, entre otros, los parámetros ESG seleccionados para determinar la remuneración variable.
Asimismo, en el informe se compara la realidad española con la situación internacional, a fin de ofrecer contexto y poder comparar el grado de avance de estas prácticas en España con el de otras economías avanzadas.
Este informe se ha estructurado en las siguientes secciones:
- Introducción: objetivo del informe, antecedentes y metodología.
- Conclusiones generales: principales conclusiones.
- Situación en España: remuneración variable, remuneración variable a corto plazo y remuneración variable a largo plazo.
- Situación internacional: comparativa internacional.
- Cómo avanzar – recomendaciones: ideas para avanzar.
