Para garantizar la independencia de nuestros empleados y equipos, KPMG ha adoptado una amplia normativa en la materia, que incluye, además de la regulación en vigor en España, las políticas de independencia globales de KPMG, que reflejan y aumentan las recogidas en el Código de Ética de IESBA (International Ethics Standards Board for Accountants), así como los marcos regulatorios de aplicación en determinadas áreas de negocio de la compañía. Estas políticas se recogen en el Quality and Risk Management Manual.
María del Mar Hernández Vieites, nuestra socia responsable de Ética e Independencia y su equipo supervisan y promueven políticas y procedimientos de independencia sólidos y coherentes, y para que sean actualizados y comunicados adecuadamente.
Con el fin de alcanzar los objetivos en materia de independencia, KPMG ha implantado un sistema de calidad que permite mantener un control sobre los elementos que pueden afectar a la independencia de la firma y de los profesionales que la componen. Estos elementos se revisan periódicamente para comprobar su efectividad. En caso de incumplimiento de las políticas de independencia de la firma, los profesionales están sujetos a una política disciplinaria.