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在全球經濟充滿挑戰、貿易壁壘與地緣政治等不確定因素交織的環境下，高資產客戶需更加審慎規劃財富的保全、增值與跨世代傳承。值得留意的是，財富管理與傳承的範疇並不僅限於有形資產，也包含家族價值觀、文化與教育等無形財富。若能在家庭教育的基礎上建立系統化的家族治理機制，不僅能協助下一代培養知識與能力，更能促進跨代溝通、凝聚家族共識，使財富與事業得以有序延續。

家族企業在動盪中展現韌性，但在變局與傳承交疊過程中尋求突破與成長，仍須仰賴具遠見、勇於接受挑戰的新世代領導者，展現企業家精神才能做到，將為您揭開新世代接班人從傳承到創新的精彩歷程。

定期出版家族企業相關議題、趨勢及時事等，協助讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。

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我們以豐富的實務經驗及獨立的角度，協助家族成員思考家族與事業傳承接班相關的重大議題，凝聚家族共識、發展傳承策略。

彙集家族辦公室專業論壇精華與影音節目，與您分享有關家族與事業傳承的重大議題與專家觀點。

家族辦公室專欄提供家族傳承接班與治理相關議題及KPMG的觀點等，使讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。

提供家族傳承關鍵議題相關報告，以利家族企業在開展或規劃傳承工作之參考。