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摘錄家族辦公室所舉辦之專業論壇、活動花絮及影音節目，分享有關家族與事業傳承的議題內容重點，協助您了解並因應規劃。

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面對轉型、接班與全球局勢變遷的關鍵時刻，企業如何突破重圍、穩健前行？

在企業世代交替的關鍵時刻，如何穩健傳承並同步推動轉型，是新世代經營者面臨的重要課題。

新世代接班人或年輕創業者，在勇於創新、追求夢想的同時，也須面臨層層挑戰。如何面對及因應？專家與新世代企業家來指引

傳承不僅是組織架構的轉變，更是重塑企業文化、經營哲學和市場策略。傳承與創新，如何並存、迎新成長？新世代接班者與專家來交流！

家業長青是許多家族企業希冀的目標，面對現今競爭激烈、國際化和全球稅改風潮的環境，企業經營壓力不斷地增加，唯有靠著創新轉型並掌握稅制變遷要點，才能引領家族企業在一片紅海中創造新未來。

傳承與接班，向來非易事。家族企業如何在資產傳承與節稅效益間取得平衡，並遵循合規合法之道，才是符合時下潮流的傳承思維，而傳承規劃應以終為始，依照家族未來發展的願景，隨時滾動式調整。

掌握轉型勝利方程式！家族傳承如何以併購、私募之力，再造企業巔峰！

家族企業如何透過治理機制的強化，鞏固經營權避免遭外人覬覦？永佳捷董事長許作名、義守大學企管系教授鍾喜梅、KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師洪銘鴻及畢馬威財務諮詢執行副總經理莫士緯一起探討此議題。

探討「家族教育」對於「接班傳承」之價值與意義

家族企業海外布局新展望

家族企業的轉型與再生

分享善用AI與品牌轉型締造企業新成長動能

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