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      企業傳承 基業長青

      KPMG安侯建業家族辦公室係以家族為核心，協助家族成員構思家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的治理平台，以豐富的實務經驗及獨立的視角，從家族整體最大利益與家族成員展開互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。

      在全球經濟充滿挑戰、貿易壁壘與地緣政治等不確定因素交織的環境下，高資產客戶需更加審慎規劃財富的保全、增值與跨世代傳承。值得留意的是，財富管理與傳承的範疇並不僅限於有形資產，也包含家族價值觀、文化與教育等無形財富。若能在家庭教育的基礎上建立系統化的家族治理機制，不僅能協助下一代培養知識與能力，更能促進跨代溝通、凝聚家族共識，使財富與事業得以有序延續。
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      在全球經濟震盪、地緣政治風險以及各國稅務環境持續更迭下，台灣高資產顧客對於財富管理、資產配置、家族傳承的看法，有了哪些轉變？KPMG安侯建業攜手玉山銀揭曉「家業傳與承」的核心思維
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      儘管全球局勢動盪，家族辦公室仍持續邁向成熟與專業化，重心從財富管理轉向財富保值，並展現更謹慎的人才策略與全球化佈局
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      面對轉型、接班與全球局勢變遷的關鍵時刻，企業如何突破重圍、穩健前行？
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      家族企業傳承服務

      家族辦公室服務團隊從治理、成長、傳承、財富管理到家族慈善，提供涵蓋財務、會計、稅務、法律、顧問等符合家族客戶需求之服務。

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      家族財富管理與風險管理政策

      • 家族的融資規劃與政策
      • 家族資產所有權的架構安排 (含境內、境外投資公司的規劃)
      • 家族的資產流動性管理
      • 家族資產管理政策的規劃與建置
      • 家族資產的盈餘分潤政策
      • 跨國資產的稅務治理
      • 家族創投或私募基金的設立
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      家族治理

      • 家族憲法的規劃與制定
      • 家族治理機制
      • 家族議會之運作規劃
      • 家族事業所有權傳承機制 (如控股公司、基金會及信託等規劃)
      • 家族與事業的溝通機制
      • 家族事業的持股政策
      • 家族成員進入事業的遴選與評估機制
      • 家族決策與溝通機制
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      家族稅務與法律

      • 家族稅務治理
      • 家族事業的整體稅務安排
      • 信託規劃與安排
      • 家族成員的保險政策
      • 遺囑安排
      • 家族協議文件 (例：股東協議書…)
      • 家族成員的國籍稅務梳理
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      事業的成長與傳承

      • 接班人養成藍圖
      • 企業成長與轉型策略
      • IPO的規劃與相關服務
      • 併購與重組
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      家族公益

      • 信託(境內、境外)與基金會的設立諮詢
      • 家族社會企業之運作
      瞭解服務流程
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      傳承意識啟動

      • 傳承觀念的建立
      • 傳承面向與能力的檢視
      • 傳承議題的啟動及溝通
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      傳承策略擬定

      • 家族價值與企業價值的連結與傳遞機制
      • 家族治理與公司治理機制的連結
      • 接班人的傳承藍圖與接班人養成
      • 所有權的安排
      • 財富保存與家族公益
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      傳承策略執行

      • 建立家族與事業間有效溝通機制
      • 確保傳承策略的有效溝通與落實
      • 降低傳承可能遭受的障礙
      • 傳承的內外部成本最小化
      • 永遠保持變動的彈性
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      後續維護管理

      • 家族會議資料保存，確保資訊有效溝通
      • 透過口頭及書面型式等多向溝通，確認家族間針對相關議題均具備共識
      • 透過會議記錄及資料的保存，確保資訊有效性及與各利害關係人充分溝通
      • 定期複核相關議題的合適性，確保家族與事業法規的合適性
      • 完整豐富的稅務、會計及法律服務，提供滿足客戶需求的資源

      家族辦公室動態

      定期出版家族企業相關議題、趨勢及時事等，協助讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。
      深入瞭解

      家族辦公室專欄提供家族傳承接班與治理相關議題及KPMG的觀點等，使讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。
      深入瞭解

      提供家族傳承關鍵議題相關報告，以利家族企業在開展或規劃傳承工作之參考。
      深入瞭解

      彙集家族辦公室專業論壇精華與影音節目，與您分享有關家族與事業傳承的重大議題與專家觀點。
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      洪銘鴻
      洪 銘鴻

      家族辦公室主持會計師／稅務投資部執業會計師

      KPMG in Taiwan

      尹元聖
      尹 元聖

      副人資長／審計部執業會計師／家族辦公室協同主持會計師

      KPMG in Taiwan

      汪欣寧 Lydia Wang

      家族辦公室 協理

      E：lydiawang@kpmg.com.tw
      T：(02) 8101 6666 # 08712

      林妍伶 Landy Lin

      家族辦公室 副理

      E：landylin@kpmg.com.tw
      T：(02) 8101 6666 # 33388

      洪銘鴻
      洪 銘鴻

      家族辦公室主持會計師／稅務投資部執業會計師

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      尹元聖
      尹 元聖

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      郭士華
      郭 士華

      家族辦公室資深執業會計師／審計部執業會計師

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      黃泳華
      黃 泳華

      審計部副營運長，審計部執業會計師

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      簡 思娟

      審計部執業會計師／創新與新創服務團隊協同主持會計師／家族辦公室團隊成員

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      蘇 彥達

      審計部執業會計師／台南所所長

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      陳 永祥

      審計部執業會計師

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      卓家立
      卓 家立

      安侯法律事務所 主持律師兼所長

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      吳 能吉

      稅務部副營運長／稅務投資部執業會計師

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      葉 建郎

      稅務投資部執業會計師／亞太業務發展中心印尼區主持人

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      蔡文凱
      蔡 文凱

      稅務投資部會計師

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      張智揚
      張 智揚

      稅務投資部執業會計師

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      張維夫
      張 維夫

      私募基金產業主持人／畢馬威財務諮詢股份有限公司財務諮詢 董事

      KPMG in Taiwan

      朱源科
      朱 源科

      執行副總經理

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      莫士緯
      莫 士緯

      畢馬威財務諮詢股份有限公司執行副總經理

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      林泉興
      林 泉興

      KPMG安侯永續 董事

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      賴 偉晏

      顧問部營運長／顧問服務部執行副總經理

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      劉彥伯
      劉 彥伯

      顧問部執行副總經理／安侯企業管理股份有限公司董事

      TAIWAN

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      陳 其愷

      工業產業主持人／顧問部執行副總

      KPMG in Taiwan

      林健生 Vincent Lin

      稅務投資部協理