KPMG, junto con AMEC, el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya, FemCAT y la Fundació per la Indústria, presenta el Informe sobre el Talento Industrial en Cataluña: el primer estudio que cuantifica, con datos objetivos, el desajuste entre la oferta formativa y la demanda real de las empresas.
Cataluña necesita más de 26.000 vacantes industriales, sin embargo los graduados por el sistema educativo catalán solo logran cubrir el 42%. En el caso de los perfiles comerciales técnicos, la brecha alcanza el 100 %: no existe ninguna formación específica que permita generar este talento. En Girona, tres de cada cuatro vacantes industriales no encuentran respuesta local. Y más del 40 % de las empresas considera que la formación actual no se ajusta a sus necesidades, ni en términos de especialización ni de competencias transversales.
El informe, elaborado por KPMG a partir de encuestas a más de 190 empresas y del análisis de miles de vacantes activas, identifica los perfiles más escasos, las competencias más difíciles de cubrir y plantea una hoja de ruta concreta para reducir una brecha que, de no abordarse, comprometerá la competitividad del sector industrial.
