Maria Magdalena Ebner
Managerin, Advisory
KPMG Austria
Als Managerin im Consulting betreue ich Organisationen bei vielfältigen Fragestellungen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung. Dabei liegen meine Arbeitsschwerpunkte im Bereich funktionale HR-Beratung, Vergütung und Benefits und HR Strategie. Darüber hinaus beschäftige ich mich mit der Rolle von HR bei der Erreichung von nachhaltigen Unternehmenszielen.
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Masterstudium Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung
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Diplomierte Personalverrechnerin
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Geprüfte Arbeitsrechts-Expertin
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Diplomierte systemische Coach
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Certified Professional Agility in HR (ICP-HR)
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HR Strategie
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Funktionale HR-Beratung inkl HR-Benchmarking
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Vergütung und Benefits / Entgelttransparenzrichtlinie
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Prozessanalyse und Prozessgestaltung
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Organisationsentwicklung
