Companiile performante știu că o guvernanță solidă înseamnă responsabilitate față de mediu și societate. În vremurile în continuă schimbare pe care le trăim, consiliile de administrație și echipele de management trebuie să se adapteze unor noi cerințe ce modifică modul în care își îndeplinesc atribuțiile și conținutul întregului sistem de guvernanță corporativă. Rolul lor este menținerea și creșterea profitabilității, prioritizând însă gândirea strategică pe termen lung, creșterea rezilienței și analizarea impactului asupra oamenilor și mediului înconjurător.
Standardele și reglementările care vizează aspecte diverse ale responsabilității corporative evoluează constant, iar organele corporative trebuie să înțeleagă cadrul de reglementare aplicabil și să adopte instrumentele necesare pentru o implementare adecvată, care să creeze un mediu intern etic și de încredere, dar și parteneriate solide. Guvernanța nu mai reprezintă doar un exercițiu de conformare legală, ci un cadru ce stabilește direcția în care va merge organizația și modalitatea în care o va face, devenind astfel un diferențiator pe piață pentru compania respectivă.
La KPMG România & Moldova, înțelegem că un cadru solid de guvernanță, susținut de politici și procese bine definite (precum un Cod de Conduită, o politică împotriva practicilor anti-concurențiale ori privind protecția avertizorilor de integritate), aplicate transparent și integrat în toate funcțiile organizației, nu doar crește eficiența și performanța, ci reduce semnificativ riscurile.
O guvernanță solidă integrează aspectele ESG într-o strategie de succes, asigurând o implementare unitară la nivelul întregii organizații și o monitorizare adecvată inclusiv în cadrul lanțului valoric. Modul în care este condusă compania reprezintă fundația pentru incorporarea profundă a elementelor de sustenabilitate. Fără acestea, operațiunile pot fi expuse riscurilor. Prin dezvoltarea și evaluarea constantă a politicilor și procedurilor din domeniul sustenabilității, profesioniștii KPMG sprijină îmbunătățirea procesului decizional și creșterea performanței la nivelul întregii organizații.
