Mai mult despre KPMG în România

Salarizare și administrare de personal

Personalul trebuie remunerat corect și la timp, iar impozitele și contribuțiile sociale trebuie plătite în conformitate cu legislația aplicabilă, în termenele legale. Eventualele erori pot avea consecințe importante pentru organizație, putând apărea situații în care angajații sunt nemulțumiți, dar mai ales riscuri legate de obligații fiscale suplimentare. Administrarea salarizării este o activitate complexă, necesitând cunoștințe aprofundate de fiscalitate și de dreptul muncii, mai ales că legislația din Romania se modifică frecvent, adesea cu aplicabilitate imediată. 

Profesioniștii KPMG  vă pot ajuta printr-o gamă largă de servicii, astfel încât dumneavoastră să vă puteți concentra pe activitatea productivă. Oferim servicii de externalizare a salarizării, ceea ce presupune a lăsa în seama noastră întregul proces de administrare a procesului de salarizare. Noi pregătim statele de plată lunare, ne ocupăm de calculul și plata salariilor, impozitelor și contribuțiilor sociale. Externalizarea procesului de salarizare nu numai că vă economisește timp și resurse, dar poate reduce și riscurile fiscale, deoarece specialiștii noștri sunt tot timpul la curent cu ultimele modificări legislative. Tocmai de aceea, din ce în ce mai multe companii au descoperit avantajele externalizării către KPMG a acestui proces. 

Pe lângă servicii recurente de salarizare, oferim și asistență punctuală cu privire la diverse aspecte referitoare la procesul de salarizare. De exemplu, o revizuire a procesului de salarizare, va investiga dacă salariile, impozitul pe venit și contribuțiile sociale au fost corect calculate și plătite. Putem oferi, de asemenea, servicii de asistență fiscală generală, asistență pentru companii pe parcursul controalelor fiscale, sau analiza eventualelor riscuri fiscale, cum ar fi cele cu privire la beneficiile acordate sau la diversele forme contractuale de remunerare.

Serviciile de salarizare pot fi oferite distinct sau ca parte a unui pachet integrat de asistență resurse umane (People Services), care acoperă o gamă mai largă de servicii ce se adresează departamentului de resurse umane din cadrul companiei dumneavoastră.

Dreptul muncii

Ca urmare a creșterii mobilității angajaților la nivel global cât și a impactului legislației europene, schimbările în relațiile de muncă evoluează cu rapiditate. Avocații noștri vă pot ajuta să țineți pasul cu aceste evoluții prin experiența și cunoștințele lor de specialitate într-o gamă largă de aspecte specifice dreptului muncii și prin servicii personalizate, adaptate nevoilor individuale ale clienților noștri.

Dimensiunea noastră internațională aduce plusvaloare serviciilor locale pe care le oferim clienților care au afaceri din ce în ce mai dezvoltate. Scopul nostru este să satisfacem nevoile dumneavoastră în timp util și în mod fiabil, bazându-ne pe independență, pe angajamentul de a presta servicii juridice de calitate și pe focalizare asupra activităților clienților.

Serviciile noastre includ asistență juridică în redactarea contractelor individuale și/sau colective de muncă, restructurări și concedieri de personal, politici și proceduri de resurse umane, litigii, precum și asistență pe perioada controalelor efectuate de Inspecția Muncii sau alte autorități.

Serviciile noastre de dreptul muncii sunt strâns legate și integrate cu celelalte linii de servicii de asistență în domeniul resurselor umane (People Services).

Serviciile noastre integrate sunt oferite de profesioniști din cadrul KPMG împreună cu avocați specializați din cadrul firmei de avocatură MMO SPRL (Mihăilă, Mihai, Olteanu), în asociere cu KPMG Legal în România.

Profilul meu

Salvați ce vă interesează, gestionați librăria și partajați conținut cu rețeaua dvs. de contacte