Măsuri de sprijin destinate angajaților

Astfel, începând cu data de 24 iulie 2020, angajații companiilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuată de către direcțiile de sănătate publică județene, respectiv a municipiului Bucureşti, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de indemnizații egale cu 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Indemnizația se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020.

Tratamentul fiscal aplicat indemnizațiilor astfel acordate, este cel prevăzut de O.U.G. 30/2020, și anume, aceste indemnizații sunt subiect de contribuții de asigurări sociale (25%), contribuții de asigurări sociale de sănătate (10%) și subiect al impozitului pe veniturile din salarii (10%) fără aplicarea prevederilor referitoare la deducerea personală. De asemenea, pentru aceste indemnizații se menține exceptarea de la plata contribuției asiguratorie pentru muncă a angajatorului (2,25%).

Nu vor beneficia de acesta indemnizație angajații aflați în concediu medical.