Takmer 90 % vedúcich predstaviteľov v sektore energetiky očakáva recesiu v najbližších 12 mesiacoch. Aj keď väčšina riaditeľov (75 %) priznáva, že v nasledujúcich 3 rokoch do istej miery naruší ich rast, až 59 % z nich predpokladá, že bude mierna a krátka. V súčasnosti zavádzajú stratégie na zmiernenie dopadov recesie, aby mohli pokračovať v transformačných plánoch. Viac ako 40 % už napríklad podniklo kroky na diverzifikáciu dodávateľských reťazcov a vyše tretina respondentov tak plánuje urobiť v najbližších mesiacoch. Opatrenia plánujú aj v oblasti ľudských zdrojov, kde nevylučujú znižovanie stavov (49 %). Príležitosti však vidia aj v akvizičnej aktivite (M&A), ktorá môže mať významný dopad na ich biznis.
Výzvy spojené s infláciou a dodávateľskými reťazcami
Inflácia a zvýšenie úrokových sadzieb sa premietli najmä do výrazného navýšenia podnikových výdavkov a opvlyvnili aj náklady na materiály a dodávateľský reťazec. Vrcholoví manažéri spoločností z energetického sektora sa zameriavajú na zabezpečenie podnikov proti inflácii. Už v začiatkoch pandémie prijali stratégie na diverzifikáciu a reštrukturalizáciu dodávateľských reťazcov. S očakávanou recesiou táto aktivita opäť zosilnie.
M&A aktivita ako jedna zo stratégií na dosiahnutie rastu
Apetít energetických lídrov v oblasti fúzií a akvizícií narástol v porovnaní s rokom 2020. Takmer polovica (47 %) riaditeľov uviedla, že ich spoločnosti plánujú uskutočniť akvizície, ktoré by mohli významne ovplyvniť ich podnikanie a rast. S rovnakým nadšením sa vrcholoví manažéri vo svojich rastových stratégiach pozerajú aj na aliancie s tretími stranami (26 %).
Ktoré z nasledujúcich stratégií budú najdôležitejšie pre dosiahnutie rastu organizácie v nasledujúcich 3 rokoch?
Technologické riziká vyvolávajú obavy
Prieskum medzi riaditeľmi energetických spoločností ukázal, že z pohľadu rizík vyvolávajú isté obavy práve riziká spojené so zavedením nových technológií. Uviedlo to až 16 % respondentov, čo predstavuje dvojnásobný nárast v porovnaní s rokom 2021.
Napriek týmto výzvam, pokrok v oblasti digitalizácie ostáva naďalej jednou z priorít. Pre štvrtinu vedúcich predstaviteľov v oblasti energetiky to predstavuje spôsob, ako môžu najlepšie dosiahnuť svoje rastové ciele. Väčšina (55 %) plánuje vložiť viac kapitálu práve do nákupu nových technológií a ďalších 45 % chce investovať do zlepšenia zručností a schopností svojich ľudí.
Optimistické vyhliadky v dlhodobom horizonte
Hoci sa riaditelia energetických spoločností pripravujú na recesiu, mnohí vidia optimistickejšie z pohľadu rastu a odolnosti odvetvia vyhliadky na najbližšie 3 roky. Až 71 % riaditeľov uviedlo, že majú pozitívne očakávania, čo sa týka potenciálu rastu globálnej ekonomiky. V konkrétnej spojitosti s energetickým priemyslom a ich organizáciou, sa až 85 % pozerá optimisticky na vývoj v 3-ročnom horizonte.
Z krátkodobého hľadiska je pre nich dôležité pripraviť si plány reakcií na potenciálne ekonomické scenáre súvisiace s transformáciou energetiky, ale aj regulačnými a ďalšími rizikami – či už ide o kybernetické riziká, digitalizáciu alebo ľudský kapitál. Pre udržanie organizácie na správnej ceste, bude podľa nich dôležité zamerať sa na prevádzkovú efektívnosť, udržanie zamestnancov a oslovenie talentov, možnosti fúzií a akvizícií, ale aj investícií do technológií a implementácie ESG stratégií.
O prieskume
Prieskum KPMG CEO Outlook 2022 bol realizovaný od 12. júla do 24. augusta 2022 na vzorke 1 325 generálnych riaditeľov z Austrálie, Kanady, Číny, Francúzska, Nemecka, Indie, Talianska, Španielska, Japonska, Veľkej Británie a USA. Vrcholoví manažéri v prieskume poskytujú svoj pohľad na ekonomický vývoj a firemné stratégie v najbližších 3 rokoch v kontexte súčasných geopolitických a ekonomických udalostí.
