O clauză funcționează doar dacă este clară și în acord cu prevederile legale.
- Neconcurența – valabilă doar cu activități definite, arie clară, durată limitată și indemnizație.
- Mobilitatea – permisă doar când munca nu e într-un loc fix și cu beneficii suplimentare explicite.
Clauzele sunt eficiente doar dacă sunt redactate cu rigoare, proporționalitate și adaptate realității muncii. În lipsa detaliilor corecte, protecția este doar… pe hârtie.
