Celebramos avances en equidad de género en nuestro 80 aniversario

En KPMG México reconocemos que la diversidad, equidad e inclusión (DEI) es un pilar fundamental para construir una trayectoria de crecimiento, impacto y transformación. Por ello, impulsamos cada día la equidad de género a través de acciones estratégicas, metas claras y un compromiso sostenido para avanzar hacia un entorno en el que todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Evolucionar es parte esencial de nuestra identidad, por lo que en el marco de nuestro 80 aniversario, compartimos los avances que reflejan nuestra convicción por construir una cultura propia del compromiso que tenemos por impulsar el desarrollo integral de las mujeres en cada etapa de su desarrollo profesional dentro de la Firma.

Hitos en nuestro camino hacia la equidad de género

2017:

Se integra por primera vez una socia al Comité de Gestión
2019:

Impulsamos programas de voluntariado con perspectiva de género, como KPMG Family For Literacy: Niñas audaces, IT’s her future y Mujer Digital
2020:

Lanzamos Ola morada, una campaña enfocada en el empoderamiento femenino
2020:

Las mujeres reciben atención prioritaria dentro de nuestra estrategia de Inclusión, Diversidad y Equidad (IDE)
2020:

Nos adherimos al movimiento del 9 de marzo, #UnDíaSinNosotras, visibilizando la importancia del papel de las mujeres a nivel laboral y personal
2021:

KPMG International establece el female leadership goal dentro del Impact Plan, proponiendo alcanzar 33% de participación femenina en posiciones de socias y directoras para FY25
2021:

Publicamos primera edición del estudio Mujeres de la Alta Dirección en México
2022:

Lanzamos Mujeres que Inspiran, un podcast dedicado a compartir historias reales de nuestras role models
2023:

Nos adherimos a los siete Principios de Empoderamiento Femenino (WEPs, por sus siglas en inglés) de la ONU, reforzando nuestro compromiso con la igualdad de género desde nuestra gente, el mercado y la sociedad
2024:

Inauguramos las primeras salas de lactancia certificadas en Ciudad de México
2025:

Publicamos nuestros indicadores clave de desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) sobre equidad de género en la plataforma de ONU Mujeres
2025:

Consolidamos el plan de desarrollo femenino Talento en Acción
2025:

Nos posicionamos en el 9.° lugar del top de Mejores empresas para trabajar para mujeres

Nuestro compromiso continúa

Cada paso que damos contribuye a transformar la Firma y el entorno que nos rodea, en favor de una sociedad más justa y equitativa. Cuando actuamos con propósito, constancia y visión, generamos oportunidades para que más personas desarrollen su mejor versión.

Nuestro compromiso con la equidad de género es permanente y se encuentra siempre en evolución, por lo que medimos cada uno de nuestros avances para seguir fortaleciendo una cultura en la que el talento femenino crezca, lidere y transforme. Avanzar en equidad no solo fortalece a KPMG, sino que también contribuye a construir un mejor entorno para todas las personas.

#FutureIsInclusive

#ForAllWomenAndGirls