La gente de KPMG es capaz de marcar la diferencia en su travesía hacia la transformación. Gracias a sus perspectivas, historias de éxito y soluciones en tecnología, KPMG le puede ayudar a mejorar la agilidad, resiliencia y crecimiento de su compañía.
¡Qué diferencia hace una idea!
El vínculo entre los datos y el valor es el conocimiento, es decir, la capacidad de analizar e interpretar los datos que ayuden a influir en la toma de decisiones e impulsar el cambio.
Cómo gestionar al talento en la era digital
La digitalización de las funciones de gestión del talento ha aportado beneficios tangibles para las organizaciones
Innovación en México: una tarea pendiente
México tiene un gran potencial para consolidarse como líder regional en innovación empresarial
La voz del cliente
La sinergia entre el talento humano y la tecnología impulsa la transformación de las organizaciones
El futuro de las finanzas
Innovación y transformación en tiempos de incertidumbre
IAG para la gestión del talento
Es esencial analizar si los datos con los que se alimenta la Inteligencia artificial generativa influyen en los resultados del proceso de selección
Conozca a la gente que hace la diferencia
Visión, perspectiva y vasta experiencia, en conjunto con las últimas tecnologías, ayudan a hacer la diferencia.
El área de TI puede ser una fuerza que impulse la integración y aplicación exitosa de tecnología en las compañías.
La combinación de tecnología y talento humano se debe aprovechar por las organizaciones. El éxito está en lograr que la tecnología, lejos de reemplazar a las personas, las ayude a desarrollar su potencial.
La tecnología es clave para que la función de finanzas evolucione hacia el gran estratega de la empresa pero sin la creatividad, flexibilidad o liderazgo de la gente no habrá transformación.
La transformación de un negocio siempre tendrá como eje el factor humano. La cultura, la disposición al cambio y el ejemplo de sus líderes serán claves para acelerar la implementación de una estrategia.
Dentro de las consideraciones de ciberseguridad de KPMG se identifican ocho puntos principales que el CISO debe priorizar en 2024 para ayudar a mitigar el riesgo, impulsar el crecimiento empresarial y generar resiliencia.
Las distintas generaciones que conforman la fuerza laboral, la incorporación de más mujeres en el mercado laboral y la inteligencia artificial (IA) son tendencias que cambiaron el mercado laboral.
Líderes del mercado marcando la diferencia
¿Qué diferencia a las transformaciones que tienen éxito de las que fracasan? Líderes que ven una oportunidad más grande y la posibilidad de marcar una diferencia duradera
Transformación para un futuro de valor
Connected. Powered. Trusted. Elevate. El conjunto de soluciones tecnológicas de transformación de negocios de KPMG pueden ayudarle a construir un futuro diferente con nuevas oportunidades que están diseñadas para crear y proteger el valor de su compañía.
Soluciones de transformación:
