Pros expérimentés : réussir votre candidature

Vous êtes Pro expérimenté(e) ? Rejoignez KPMG Monaco !

KPMG Monaco met un point d'honneur à offrir un processus d'intégration de qualité clair et accessible à tous les candidat(e)s professionnel(lle)s expérimenté(e)s.

Chez KPMG Monaco, nos valeurs – inclusion, intégrité et esprit de collaboration – s’expriment pleinement dans notre approche du recrutement, en cohérence avec les engagements du groupe KPMG et les spécificités de notre Cabinet en Principauté.

Nous attachons une importance particulière à la richesse des parcours, à la diversité des expériences et à l’expertise développée par nos candidats. Chaque recrutement est pensé comme une rencontre, et nous veillons à vous accompagner de manière transparente et personnalisée tout au long du processus.

Nous sommes attentifs à construire des relations professionnelles durables et équilibrées, fondées sur une compréhension mutuelle des attentes et des opportunités, afin de proposer une collaboration porteuse de sens et de valeur pour chacun.

Notre processus de recrutement

Informations, découverte du Cabinet
- Assistez aux séances d’information et de réseautage de votre bureau local.
- Explorez notre site internet et nos réseaux sociaux notamment notre page Linkedin
- Renseignez-vous sur le cabinet et découvrez les possibilités qu’offre une carrière chez KPMG Monaco.
- Rencontrez virtuellement nos recruteurs et découvrez ce que signifie travailler chez KPMG.
Réponse à une offre d'emploi ou candidature spontanée
1. Parcourez les offres d’emploi de notre cabinet. Pour trouver le poste auquel vous aspirez.
2. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation, en vous référant à l'offre d'emploi, par e-mail à mc-contact@kpmg.mc.
3. Vous pouvez aussi noius soumettre une candidature spontanée.
1er Entretien
Notre processus d’entretien et d’orientation se déroule en présentiel, généralement en nos locaux, sauf si une raison impérieuse vous empêche de vous déplacer.

La durée et le contenu de ce 1er entretien pour un premier emploi dépend notament du type d'emploi recherché. Il porte notamment sur vos connaissances techniques, votre personnalité et vos aspirations, et permet en outre de vous présenter les atouts de notre Cabinet afin de vous aider dans votre orientation de carrière.

Si votre entretien se déroule en distanciel, vous recevrez des instructions pour télécharger la plateforme et y accéder avant la date prévue, ainsi que des renseignements sur certaines fonctionnalités de la plateforme.
- Installez-vous dans une pièce tranquille.
- Vérifiez que vos fonctions audio et vidéo fonctionnent bien.
- Détendez-vous; soyez vous-même.
Pour les entretiens et l’orientation en présentiel, votre recruteur vous communiquera des précisions et des instructions sur son déroulement et son contenu.
2ème Entretien

Si le premier entretien remplit nos attentes et confirme votre intérêt pour notre Cabinet, une 2ème entretien permettra de finaliser votre candidature de premier emploi.

Lors de ce second rendez-vous nous pourrons valider ensemble les conditions et détails de votre embauche éventuelle.

Dans la positive, vous recevrez rapidement une offre de notre part, prochaine et dernière étape de notre processus de recurtement avant signature de votre contrat.
Proposition d'embauche

Félicitations ! Si votre candidature a été retenue à la suite de l'entretien, notre équipe de recrutement communiquera avec vous dans les meilleurs délais pour vous en informer, puis vous fera parvenir votre proposition d'embauche.