Contrôleur de Gestion Interne (H/F)

KPMG Monaco accompagne ses clients dans leurs enjeux stratégiques, fiscaux, financiers et opérationnels.

Le département Financier et Administratif joue un rôle central dans le pilotage de la performance du cabinet, dans un contexte de structuration et de modernisation des outils et des pratiques.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion afin de contribuer activement au développement et à la structuration de la fonction Finance.

Au sein du Pôle Contrôle de Gestion, en cours de structuration dans le Département Financier et Administratif, et sous la supervision du Directeur Financier, vous intervenez en étroite collaboration avec les autres membres du département pour participer à l’accompagnement des équipes opérationnelles et des associés du cabinet dans :

• L’analyse de leur performance ;
• L’identification des leviers d’amélioration.

Cette création de poste intervient dans un contexte de structuration d’un Pôle Contrôle de Gestion. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place des outils, des indicateurs et des bonnes pratiques de pilotage, avec un niveau d’autonomie et de responsabilité suffisant pour soutenir le département Finance dans le développement du pilotage de la rentabilité et de la transformation des outils de gestion du cabinet.

1.         Pilotage de la performance

• Suivi des indicateurs clés du cabinet (chiffre d’affaires, marge, taux d’activité, rentabilité) ;
• Analyse de la performance par département et ligne de service ;
• Contribution aux présentations financières à destination de la Direction Financière et des associés.

2.         Analyse financière, rentabilité et performance

• Analyse de la rentabilité des missions et des clients, notamment au regard des temps passés et des niveaux de facturation ;
• Analyse de la productivité ;
• Analyse de la pertinence des modèles de valorisation (taux horaires valorisés notamment) ;
• Analyse des ratios clés de suivi de gestion financière par département (marge, ratio frais généraux, rémunération variable) ;
• En collaboration avec la Direction Financière : Identification des leviers d’amélioration de la performance, tant en optimisation des coûts que dans le pilotage budgétaire ;
• Amélioration des processus de gestion.

3.         Contrôle analytique, Suivi budgétaire et prévisionnel

• Participation à l’élaboration des budgets et forecasts ;
• Suivi de l’affectation analytique des charges selon les axes définis ;
• Analyse des écarts entre dépenses réelles et budgets alloués ;
• En collaboration avec la Direction Financière, élaboration d’états de suivi à destination des associés, permettant un pilotage précis de leur consommation ;
• Identification des dérives et contribution à la mise en place de mesures correctives ;
• Suivi budgétaire par département ;
• Mise à jour des prévisions d’activité (CA, marge) ;
• Production d’analyses financières ad hoc.

4.         Développement des outils et exploitation des données

• Développement et optimisation des outils de reporting (Power BI…) ;
• Structuration et fiabilisation des données financières et opérationnelles ;
• Exploitation des données issues du CRM (ACD) ;
• Développement d’outils de pilotage et de bases de données (notamment via Access) ;
• Automatisation des reportings et analyses.

☑️ Dimension innovation / transformation

• Identification d’opportunités d’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer les processus de gestion, fiabiliser et accélérer les analyses et renforcer le pilotage de la performance.

5.         Coordination et accompagnement des équipes

• Interface avec le Pôle Financier et Administratif ;
• Participation aux projets transverses du département Finance.

• Diplôme en finance, gestion ou école de commerce.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en contrôle de gestion ou en audit financier.
• Une expérience en cabinet est fortement appréciée.

• Excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance des outils BI (Power BI idéalement).
• Bonne compréhension des modèles économiques en cabinet d’expertise comptable (taux horaire, productivité, marge).
• Connaissances comptables solides.

☑️ Très apprécié (fort avantage différenciant)

• Appétence forte pour les sujets data et systèmes d’information ;
• Capacité à structurer et exploiter des bases de données ;
• Connaissance de Microsoft Access (création d’outils et bases de pilotage) ;
• Maîtrise ou connaissance de l’outil ACD ;
• Capacité à exploiter les données issues du CRM pour le pilotage financier ;
• Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la finance, (notamment automatisation, analyse de données, aide à la décision).

• Rigueur et esprit analytique ;
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, notamment dans la manipulation de données financières, commerciales et stratégiques ;
• Orientation résultats et performance ;
• Capacité à interagir avec des profils non financiers ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Excellent relationnel.

• Temps plein, CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

• Création de poste sur un rôle structurant dans un département en transformation ;
• Interaction forte avec la Direction et les associés ;
• Impact direct sur la performance du cabinet ;
• Participation à des projets data et innovation (BI / CRM / IA) ;
• Environnement dynamique et exigeant.