Κοινωνία

Στην KPMG η αναγνώριση των κοινωνικών ανησυχιών και η αναγκαιότητα αντιμετώπισής τους μέσω βιώσιμων πρακτικών, σημάνουν την ευθύνη μας ως πολίτες. Με αλληλοσεβασμό, αξιοπρέπεια και αφοσίωση, υποστηρίζουμε την τοπική κοινωνία μετουσιώνοντας τις αξίες της εταιρείας μας σε ατομικές και ομαδικές δράσεις, που έχουν ως επίκεντρο τον εθελοντισμό και την κοινωνική προσφορά. Μαθαίνουμε να ανταποκρινόμαστε εμπράκτως σε κρίσιμες και έκτακτες για την ανθρωπότητα καταστάσεις, και με κίνητρο την εκπλήρωση των στόχων 1&2 Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. για την καταπολέμηση της φτώχειας και την εξάλειψη της πείνας, πραγματοποιούμε πρωτοβουλίες για την προώθηση της ισότητας και την κοινωνική ενσωμάτωση των ευπαθών ομάδων. 

Όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά, έχοντας ως γνώμονα τον πυλώνα «ευημερία» του “Our Impact Plan”, μαθαίνουμε να επιστρέφουμε στη κοινότητα και να επενδύουμε σε ένα μέλλον που θα επιφέρει ευδαιμονία στις επόμενες γενιές. 

1) Αυθεντικός Μαραθώνιος της Αθήνας

Από το 2010 και κάθε χρόνο η KPMG λαμβάνει μέρος στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας και μεταφέρει μήνυμα αλληλεγγύης και αγάπης για τον συνάνθρωπο, τρέχοντας για την ΕΛΕΠΑΠ και άλλους οργανισμούς.

2) Race for the Cure

Η KPMG συμβάλει στον αγώνα ενάντια στον καρκίνο του μαστού μέσω της συμμετοχής των εργαζομένων της στον Συμβολικό Αγώνα Δρόμου και Περιπάτου “Greece Race for the Cure®” του Συλλόγου «Άλμα Ζωής». 

Η μακροχρόνια συνεργασία της KPMG με την ΕΛΕΠΑΠ έχει δημιουργήσει πολυεπίπεδες πρωτοβουλίες με σκοπό την ενίσχυση του έργου της ΕΛΕΠΑΠ. Αφορμή αποτελούν οι εορταστικές περίοδοι, Χριστούγεννα και Πάσχα, μέσω διεξαγωγής Bazaar στα γραφεία της εταιρείας, καθώς και τα συνέδρια της KPMG, μέσω της διάθεσης χώρου προβολής του έργου τους. 

Από το 2017 εργαζόμενοι της KPMG μαγειρεύουν κάθε χρόνο γεύματα φροντίδας για καλό σκοπό. Υπό την καθοδήγηση διάσημου/διάσημης chef, μαγειρεύουν και συσκευάζουν μερίδες φαγητού, οι οποίες διαμοιράζονται στους συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη.

Στόχος της πρωτοβουλίας αποτελεί η ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινωνίας ευρύτερα στο θέμα των ηλικιακών διακρίσεων (ageism) μέσα από δράσεις για τη δημιουργία συνθηκών ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας. Υλοποιείται σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος.