Conozca los asuntos laborales, de seguridad social y migratorios frente a COVID-19.
Los empleadores están obligados a exigir a sus trabajadores la presentación del carné
Se creó y reguló el derecho a la desconexión laboral de los trabajadores
Se otorga una licencia remunerada para el cuidado de los menores de edad
Gerente Senior de Servicios Legales
KPMG in Colombia
Correo electrónico jjoya@kpmg.com
Grandes y medianas empresas deberán implementar programas de siembra de árboles.
Se definió el salario mínimo legal mensual vigente que regirá en el año 2022.
Se amplió la licencia de paternidad y, además, se creó la licencia parental compartida.
Se creó el régimen del trabajo remoto en Colombia, y se establecieron normas para promoverlo.
Se expidió la Ley 2103 que aprueba el convenio multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS)
Se reducirán dos (2) horas cada año hasta el 2026.
El Gobierno Nacional creó el apoyo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete
Mediante la Ley 2088 del 12 de mayo de 2021 se reguló la figura del trabajo en casa
El Gobierno Nacional expidió el Decreto que regula la forma de efectuar el pago de aportes faltantes a pensión
El Estatuto se establece como un mecanismo de protección dirigido a la población migrante.
La Corte Constitucional consideró que la mencionada norma no cumple con los requisitos
El Gobierno Nacional definió el nuevo Salario Mínimo que regirá a partir del primero de enero de 2021.
La Sección Segunda del Consejo de Estado declaró la nulidad de los numerales 2 y 3 del Acuerdo 1035 de 2015 de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales
Ampliación y modificación PAEF - PAP
Migración Colombia, expidió la Resolución 2223 mediante la cual adopta medidas para la reactivación gradual de algunos trámites y servicios.
El Gobierno Nacional reglamentó el acceso y la operación del “Piso de Protección Social”
Eventual decisión de declaratoria de inconstitucionalidad del Decreto 558 de 2020, adoptada en sala del 23 de julio por parte de la Corte Constitucional
La Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales – UGPP – determinó la información que las entidades financieras deben solicitar a los potenciales beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo Formal - PAEF
El Ministerio de Hacienda y Crédito Público estableció el método para calcular la disminución en ingresos de los beneficiarios del Programa de Apoyo para el Pago de la prima de servicios – PAP
El Ministerio de Relaciones Exteriores modificó parcialmente la suspensión de los trámites de expedición de pasaportes
El Ministerio de Hacienda y Crédito Público modificó y adicionó algunos aspectos de la Resolución 1129 de 2020 que regula el Programa de Apoyo al Empleo Formal – PAEF
El Gobierno Nacional modificó algunas disposiciones del Decreto 639 que regula el Programa de Apoyo al Empleo Formal – PAEF
Se estableció una medida de protección al cesante
La Unidad de Pensiones y Parafiscales – UGPP expidió el formulario que contiene la información que deberá ser solicitada a los potenciales beneficiarios por las entidades financieras.
El mencionado Decreto amplió la cobertura de los beneficiarios del PAEF
El Ministerio de Hacienda y Crédito Público creó el programa de apoyo al empleo formal – PAEF
El Ministerio de Salud y Protección Social,emitió el protocolo general de bioseguridad que deberá ser adoptado para mitigar, controlar y realizar un manejo adecuado de la pandemia del Covid-19
Mecanismos adicionales para proteger el empleo de cara a la crisis sanitaria, económica y social ocasionada por el COVID-19.
El Gobierno Nacional implementó como medida la disminución temporal del aporte al Sistema General de Pensiones.
No se causarán intereses moratorios por las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social Integral, que se paguen en forma extemporánea
UGPP- suspendió, durante la emergencia sanitaria, los términos en los procesos administrativos
El Ministerio de Trabajo señaló que los trabajadores dependientes o independientes cotizantes de categoría A y B, cesantes, recibirán una transferencia económica para cubrir gastos
No está permitido obligar a los trabajadores a solicitar y/o a tomar licencias no remuneradas con el pretexto de mantener el empleo.
Se adoptaron medidas en el ámbito laboral con el fin de conservar el empleo y brindar alternativas a los trabajadores y empleadores
Juan Maurico Joya, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, nos habla acerca de las principales medidas tomadas para enfrentar el impacto del COVID-19
El Ministerio de Relaciones Exteriores, expidió la Resolución 1296 mediante la cual resuelve suspender los términos de gestiones de visas, pasaportes y nacionalidad.
