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      Alors que les économies et les organisations continuent de composer avec les perturbations du climat géopolitique, il est essentiel de discuter des façons d’assurer une croissance et une prospérité durables pour l’avenir. À quoi ressemble l’avenir du travail? En quoi les demandes des clients ont-elles changé? Comment les différents secteurs ont-ils été touchés? À quoi ressembleront ces secteurs dans 10 ans? Comment maintenir une croissance durable? Et comment garder une longueur d’avance sur la concurrence?

      Les organisations ont maintenant l’occasion de tirer profit des leçons qu'elles ont apprises et de les transformer en stratégies de croissance fondées sur des avantages concurrentiels durables. Pour ce faire, elles devront se concentrer sur la transformation organisationnelle, l’innovation, repousser les limites, concevoir des processus de travail agiles, souples et efficients, et continuer d’anticiper les besoins changeants de leurs clients, employés et actionnaires pour s’y adapter.

      Une croissance organisationnelle soutenue et efficiente requiert :

      • Une solide analyse de données pour recueillir des renseignements sur les clients et sur les marchés
      • Des réseaux de chaîne d’approvisionnement résilients et agiles
      • Une expérience transparente pour les clients et les employés grâce à des modèles d’exploitation omnicanaux
      • La mise en relation des services de première ligne (marketing et ventes), intermédiaires (opérations) et administratifs (soutien) afin d’être mieux outillés pour s’adapter à l’évolution du marché et dégager de la valeur pour vos parties prenantes
      • La mise en confiance des clients, des employés et des actionnaires grâce à une stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (esg) bien articulée et axée sur les résultats
      Animated circle statistical graphic showing 79% Graphique statistique en cercle animé montrant 79% 79%

      79 % des chefs de la direction canadiens ont plus confiance dans la croissance de leur entreprise (par rapport à 76 % l’an dernier)

      Source: Perspective des chefs de la direction anadciens en 2025


      Analyses

      Des outils, des ressources et des analyses pour améliorer la performance organisationnelle et stimuler la croissance de l'entreprise.


      Tirer parti de la technologie, des données et du capital humain pour accroître la valeur et l’efficacité des entreprises.

      Selon les chefs de la direction canadiens, nous avons besoin d’un leadership audacieux.

      Selon les chefs de la direction canadiens en 2025, la croissance peut aller de l’avant.

      Un impératif stratégique pour la croissance de l’économie et des organisations canadiennes.

      Gouvernance et surveillance de l’innovation – Rôle du comité d’audit dans la résilience.

      Comment une entreprise de sécurité ultra-performante a allégé son modèle opérationnel pour dégager une forte hausse du BAIIA.

      Favoriser l’agilité organisationnelle pour améliorer la productivité et assurer une croissance durable.

      Pour recevoir des analyses, connaître les événements à venir et autres


      Perspectives sectorielles

      Il n'existe pas d'approche universelle pour stimuler la croissance des entreprises et l'efficience organisationnelle. Que votre secteur soit en plein essor ou qu'il soit confronté à des défis, notre équipe de professionnels possède l'expérience et les connaissances sectorielles approfondies nécessaires pour aider votre entreprise à croître, à évoluer et à améliorer son rendement. Nous collaborons avec des organisations de toutes les tailles, qu'il s'agisse d'entreprises familiales en démarrage, de multinationales ou d'administrations publiques, pour les aider à atteindre leurs objectifs d'exploitation, de croissance et d'efficience.


      Stratégies pour assurer la stabilité financière à long terme dans les hôpitaux.

      Le secteur de la vente au détail d’automobiles est en pleine transformation.

      Exploiter le potentiel des données à l’ère de l’information

      Les possibilités à venir n'ont jamais été aussi vastes ou diversifiées.

      Nous pouvons vous aider

      Que vous soyez en train de démarrer votre entreprise, que vous cherchiez à améliorer l’efficience opérationnelle d’une entreprise établie ou à planifier une expansion dans de nouveaux marchés et en assurer le financement, nous avons les connaissances et l’expérience nécessaires pour soutenir votre croissance organisationnelle et vos objectifs de rendement. Nos équipes de professionnels peuvent aider votre organisation à croître, à évoluer, à améliorer son rendement financier et opérationnel et à se transformer pour l’avenir.


      Les Services-conseils – Management de KPMG au Canada peuvent vous aider à améliorer votre expérience client et à élaborer une stratégie numérique.

      Nos conseillers peuvent aider votre entreprise à atteindre une croissance durable et rentable.

      KPMG au Canada aide les organisations à réussir leur transformation pour réaliser des gains d’efficience et atteindre l’excellence opérationnelle.

      Dans le monde la finance, les enjeux et les risques sont de taille, et votre conseiller doit donc penser comme un investisseur.

      Optimiser la valeur à chaque étape de la transaction.

      Grâce à notre équipe, votre patrimoine est géré de façon efficace et stratégique, en fonction des risques et du rendement.

      Les Services-conseils – Management de KPMG aident votre entreprise à transformer les RH, la stratégie de TI, l’analyse de données et plus encore.

      Votre stratégie ESG favorise-t-elle l’accès au capital et la croissance durable?

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      La différence KPMG.

      Nous sommes là pour aider votre organisation à prospérer.

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