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      L’avenir numérique du Canada se dessine rapidement, ce qui accroît l’urgence des décisions que prennent les dirigeants

      Le rôle des dirigeants en technologie est plus étroitement relié au rôle de direction d’entreprise que jamais. La technologie qui change et évolue à un grand rythme et qui devient un facteur de croissance de plus en plus important pour les organisations dans l’ensemble du Canada et à l’échelle mondiale fait en sorte que les dirigeants en TI ont davantage l’occasion d’aider les organisations à accroître le RCI qu’elles obtiennent de leurs investissements technologiques.

      Il s’agit d’une occasion avec laquelle chaque dirigeant en technologie doit jongler.

      Comment cibler des investissements en technologie qui correspondent aux objectifs d’entreprise? En ce qui concerne les progrès technologiques, comment veiller à l’amélioration des compétences et des connaissances du personnel en TI, entre autres? Comment mesurer le RCI dans les technologies émergentes comme l’IA, la cryptographie post‑quantique et le Web3 d’une manière significative pour les entreprises?

      Le présent rapport décrit huit impératifs d’exécution stratégiques qui résument les mesures sur lesquelles les dirigeants doivent se concentrer pour créer de la valeur en 2026. Chaque impératif reflète ce que nous observons sur le marché canadien à l’heure actuelle et repose sur des données issues du rapport mondial sur la technologie 2025‑2026 de KPMG. Ensemble, ils fournissent un guide pratique pour aider les dirigeants à passer de l’ambition à l’action et à obtenir des résultats durables.

      Prêts à faire passer votre stratégie technologique au niveau supérieur? Communiquez avec notre équipe.


      Principales constatations

      Si les organisations canadiennes reconnaissent le potentiel de l’intelligence artificielle (IA) et ont établi des objectifs ambitieux, un grand nombre d’entre elles ont toujours du mal à obtenir les résultats attendus. La situation est notamment attribuable au fait que les décisions technologiques continuent d’être prises de manière isolée.


      Animated circle statistical graphic showing 56% Graphique statistique en cercle animé montrant 56% 56%

      56 % d’entre elles ont effectué des investissements stratégiques en IA et tirent de la valeur de cas d’utilisation actifs.

      Mais seulement 31 % déploient l’IA à l’échelle de l’entreprise, ce qui renforce considérablement le RCI.

      Animated circle statistical graphic showing 27% Graphique statistique en cercle animé montrant 27% 27%

      Seulement 27 % des répondants canadiens se considèrent comme des innovateurs et des adeptes précoces, alors que 59 % estiment suivre rapidement et 13 % lentement.

      Animated circle statistical graphic showing 97% Graphique statistique en cercle animé montrant 97% 97%

      97 % prévoient d’élargir et de renforcer leurs écosystèmes et leurs partenariats en technologie pour acquérir l’expertise dont ils ont besoin.

      Animated circle statistical graphic showing 77% Graphique statistique en cercle animé montrant 77% 77%

      77 % prévoient d’augmenter leurs budgets pour les données et les analyses.

      Animated circle statistical graphic showing 30% Graphique statistique en cercle animé montrant 30% 30%

      Dans 2 ans, les dirigeants s’attendent à ce que plus de 30 % de la capacité de l’équivalent temps plein provienne de la main‑d’œuvre numérique, y compris les agents d’IA, les robots d’automatisation de processus et les robots à programmation schématisée.

      Animated circle statistical graphic showing 53% Graphique statistique en cercle animé montrant 53% 53%

      53 % reconnaissent que les efforts visant à optimiser la vitesse ou la rentabilité ont donné lieu à des compromis qui ont exercé des conséquences dans des domaines comme la sécurité, l’adaptabilité ou la normalisation.


      À l’heure actuelle, les technologies fonctionnent comme un écosystème connecté : les données et les analyses rendent possible l’IA agentique, les chaînes de blocs renforcent la sécurité, et les modèles « tout en tant que service » (XaaS) complètent les jumeaux numériques pour améliorer l’efficacité. Lorsque les dirigeants examinent ces capacités réunies, ils découvrent de nouvelles occasions de résoudre des problèmes opérationnels, d’améliorer l’expérience client et de mobiliser de nouveaux secteurs d’activité.

      La technologie en tant que telle ne peut pas créer de valeur, mais seulement un gain de temps pour aider les employés des organisations à trouver de nouvelles façons de fonctionner et à explorer de nouveaux secteurs d’activité. Enfin, les cadres dirigeants en TI se trouvent au premier plan pour apporter cette valeur dans nos organisations.
      Sanjay Pathak

      Associé et Leader national, stratégie technologique et transformation numérique

      KPMG Canada


      Les huit grands impératifs

      Les organisations canadiennes ont investi massivement dans la conception de plateformes de données et de bases technologiques solides. Le savoir‑faire en matière de données est généralement élevé, de même que la maturité en ce qui concerne la sécurité et la présentation de rapports sur les opérations. Bien que ces forces favorisent le rendement organisationnel, elles ne se traduisent pas encore par une amélioration de la création de valeur commerciale.

      Mesures recommandées :

      • Élever les données pour passer d’une utilisation transactionnelle à une valeur axée sur le produit
      • Éliminer les silos et concevoir des plateformes intégrées et accessibles
      • Réimaginer le risque pour favoriser l’innovation fondée sur les données

      Pour transformer une organisation du point de vue de la productivité et des revenus, il faut investir de manière proportionnée dans la qualité et la gouvernance des données, ainsi que dans la stratégie en matière de données. Il faut se concentrer sur la rationalisation des investissements pour qu’ils correspondent aux ambitions de l’organisation sans prendre de raccourcis.
      Sanjay Pathak

      Associé et Leader national, stratégie technologique et transformation numérique

      KPMG Canada

      Les dirigeants du secteur de la technologie au Canada comprennent que l’IA définira la prochaine ère de concurrence. Les renseignements que nous observons dans l’ensemble des organisations ainsi que les données du sondage reflètent une forte ambition et un besoin manifeste d’évolution de l’approche en matière d’IA.

      Mesures recommandées :

      • Renforcer et moderniser les ensembles de données de base
      • Passer de la question « Par où commencer? » à la question « Quels sont nos objectifs? »
      • Intégrer l’IA pour entraîner une croissance des revenus, et non seulement de l’efficacité
      • Déployer des projets pilotes dans le cadre de programmes d’entreprise

      Les personnes qui en ont fait l’expérience savent toutes combien le changement organisationnel est difficile[CR1] , mais l’IA offre la plus grande occasion de bâtir une culture de l’expérimentation qui nous est offerte depuis des décennies. Lorsque les dirigeants donnent à leurs employés la permission de tester, d’apprendre et de recommencer, ils transforment l’IA, source d’incertitude, en un puissant moteur de curiosité, de créativité et de compétitivité à long terme.
      Safdar Mahmood

      Chef des technologies et associé, Services-conseils

      KPMG Canada

      Si les dirigeants du secteur de la technologie au Canada reconnaissent l’importance de l’infonuagique comme base de la modernisation, la prochaine étape de la création de valeur exige le passage de l’adoption rapide à une architecture intentionnelle. En 2026 et par la suite, ils devront se concentrer sur la simplification et la rationalisation d’environnements hybrides, le renforcement de la gouvernance et la conception de modèles infonuagiques qui favorisent l’agilité et optimisent les coûts.

      Mesures recommandées :

      • Concevoir des modèles infonuagiques hybrides et multinuages avec intention
      • Retirer ou réévaluer les anciens systèmes pour réduire la dette liée à la technologie
      • Utiliser l’IA pour optimiser l’infonuagique sur le plan du rendement et des coûts
      • Établir des pratiques en matière d’opérations financières qui relient les coûts au rendement

      Les organisations canadiennes utilisent couramment des modèles infonuagiques hybrides comprenant d’anciens systèmes déjà en place qui épuisent les ressources. Les fournisseurs de services infonuagiques innovent davantage sur le plan des structures de prix, ce qui donne aux organisations canadiennes la chance de moderniser leurs anciens systèmes et de gérer plus efficacement leur dette liée à la technologie. L’évaluation des systèmes sur une base régulière exige de faire preuve d’une discipline rigoureuse et de s’assurer qu’ils fonctionnent de manière aussi efficace et rentable que possible pour produire un RCI.
      Amardeep Johar

      Associé et Leader National, Solutions d’entreprise

      KPMG Canada

       À l’échelle du pays, la discussion sur la souveraineté numérique s’est approfondie, notamment en ce qui concerne la façon dont les organisations peuvent conserver la maîtrise d’infrastructures, de données et de services numériques essentiels pour protéger la sécurité nationale, les intérêts économiques et les valeurs culturelles. Si l’atteinte d’une souveraineté complète n’est pas réaliste à court terme, l’établissement d’objectifs pratiques est à la fois possible et nécessaire. Parallèlement, il est tout aussi important de renforcer la cyberrésilience à mesure que les menaces continuent de s’intensifier.

      Mesures recommandées :

      • Établir des objectifs concrets en matière de souveraineté numérique
      • Trouver des partenaires pour faire progresser les objectifs de souveraineté
      • Maintenir des contrôles rigoureux et des priorités absolues en gestion des risques
      • Continuer de renforcer la cyberrésilience pour établir la confiance

      Nous en sommes à un stade où ce que permet d’accomplir la technologie était de la science‑fiction il y a seulement quelques années. Toutefois, sans mesures de protection, les risques se multiplient rapidement. La solidité de la gouvernance et des pratiques en matière de sécurité est désormais indispensable. Elle est essentielle pour renforcer la résilience et maintenir la confiance.
      Kareem Sadek

      Associé, Services-conseils, Leader, Nouveaux risques technologiques, et coleader, Cryptoactifs et chaîne de blocs

      KPMG Canada

      La plupart des organisations ne font que commencer à exploiter le potentiel de la préparation des employés à fonctionner dans un environnement façonné par l’IA générative et agentique. Alors que les organisations entrevoient 2026 et les années à venir, les dirigeants devront accorder davantage d’importance à l’acquisition des compétences pertinentes, créer des espaces sûrs pour l’expérimentation et remanier le travail et la main‑d’œuvre d’une manière réfléchie et axée sur l’IA.

      Mesures recommandées :

      • Investir dans des compétences qui créent de la valeur
      • Traiter la gestion du changement comme un catalyseur stratégique
      • Créer des environnements qui favorisent l’expérimentation

      L’utilisation de l’IA agentique signifie que les employés qui ne possèdent pas de compétences ou d’expérience en gestion d’équipe acquises au fil des années ou des décennies devront maintenant gérer le travail de l’IA agentique. On s’attendra à ce qu’ils améliorent rapidement leurs compétences à mesure que la technologie est déployée, ce qui représente un important défi en matière de talent que les organisations devront surmonter. Tous les employés pourraient bientôt devenir des « patrons d’agent ».
      Lewis Curley

      Associé, Ressources humaines et changement organisationnel

      KPMG Canada

      L’innovation demeure un domaine dans lequel un grand nombre d’organisations agissent de manière réactive plutôt que proactive. Bien qu’elles fassent l’expérience des technologies émergentes et les surveillent, leurs efforts en matière d’innovation manquent souvent de la gouvernance, de la structure et de la discipline à long terme nécessaires pour créer de la valeur durable à partir d’idées préliminaires.

      Mesures recommandées :

      • Établir une gouvernance et une propriété claires pour l’IA et l’innovation numérique
      • Utiliser des critères structurés pour déterminer et prioriser les cas d’utilisation
      • Passer d’une planification de l’innovation réactive à une approche proactive
      • Trouver le juste équilibre entre le risque et l’expérimentation
      • Traiter la durabilité comme un facteur de différenciation à long terme

      En 2026 et au cours des années à venir, les dirigeants devront renforcer leur capacité à trouver l’équilibre entre la discipline et l’ambition stratégique. Investir dans la technologie dès maintenant et attendre pour réaliser un RCI au cours des années à venir demeure l’une des voies les plus efficaces pour acquérir un avantage concurrentiel à long terme. Un RCI à court terme a tendance à produire des résultats tactiques, alors qu’un RCI à long terme fondé sur une stratégie et des mesures claires produit une transformation durable.

      Mesures recommandées :

      • Définir la valeur au‑delà de l’efficacité
      • Utiliser des cadres officiels pour établir un lien entre la discipline en matière d’investissement et les résultats commerciaux

      Les partenariats représentent depuis longtemps une force pour les organisations canadiennes et, comparativement à ses pairs à l’échelle internationale, le Canada fait constamment preuve d’une solide capacité à travailler en collaboration avec des partenaires étrangers pour favoriser l’innovation. Toutefois, par le passé, la plupart de ces relations ont été transactionnelles et axées sur le soutien des fournisseurs plutôt que sur la cocréation.

      Mesures recommandées :

      • Viser l’innovation au moyen de partenariats à plusieurs parties en suivant des modèles de consortium
      • Tirer parti des incitatifs gouvernementaux pour réduire les coûts de l’innovation
      • Ratisser large pour le développement de la propriété intellectuelle
      • Trouver des points de convergence entre les secteurs

      Tout au long de l’histoire, nous avons observé qu’en temps de crise, les entreprises peuvent s’adapter en poursuivant des objectifs sociaux et gouvernementaux élargis. Nous en sommes encore là au Canada et à l’échelle mondiale. Si les entreprises et les gouvernements travaillent en collaboration et en partenariat pour innover avec discipline et selon des valeurs communes, nous pouvons atteindre nos objectifs et partager nos réussites.
      Ven Adamov

      Associé et leader national, Services en gestion des risques, Analyses de données

      KPMG Canada

      À propos de l’étude

      Ce rapport repose sur un échantillon composé de 150 dirigeants en technologie au Canada dont les points de vue ont été recueillis dans le cadre du sondage mondial sur la technologie 2026 de KPMG. L’étude a été menée en 2025. Ces dirigeants en technologie proviennent de huit secteurs.

      • 90 % des organisations des répondants ont un chiffre d’affaires compris entre 1 et 10 milliards de dollars.
      • 77 % comptent entre 1 000 et 9 000 employés.
      • 65 % déclarent des investissements annuels en technologie entre 50 et 250 millions de dollars américains.

      Consultez le rapport complet

      Vous voulez en savoir plus sur les résultats de notre sondage mondial sur la technologie? Vous trouverez ci‑dessous un aperçu des résultats du sondage au Canada ainsi qu’une liste des éléments clés que les leaders en technologie canadiens devraient prendre en considération.

      Télécharger le PDF

      Les huit impératifs des dirigeants du secteur de la technologie

      Aperçu des principales mesures selon le sondage mondial sur la technologie de KPMG


      Analyses

      Découvrez sur quoi misent les cadres technologiques (en anglais)

      Un impératif stratégique pour la croissance de l’économie et des organisations canadiennes.

      Selon les chefs de la direction canadiens, nous avons besoin d’un leadership audacieux.

      Combler l’écart entre les investissements et leurs retombées sur les affaires.

      Favoriser l’agilité organisationnelle pour améliorer la productivité et assurer une croissance durable.

      Tirez parti de la valeur de l’IA avec KPMG – étudiez des histoires de réussite réelles et des cas d’utilisation pratiques.


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