銀髮長照服務與相關產業生態系更是這幾年來政府與民間投入的重點，至於健康照護產業的發展，需兼顧社會福利與國民健康，包含政策法規、財務規劃、運營管理及整體開發，近幾年來無論是在政策發展與產業實踐上更有著巨大的改變。例如在管理制度上，近期長期照顧服務法的新修正就提供了學校教育體系在「訓用合一」的整合；或在金融創新上，金管會推出的信託2.0就積極鼓勵金融機構對於「安養信託」的推廣實踐；或在長照政策上，亦從「在地老化」的居家及社區服務而擴大兼顧到住宿型機構的補助計畫；而在組織架構上，這幾年依法設立的長照機構法人更如雨後春筍般地成立；而在科技照顧上，數位應用與智慧照顧等科技整合更已經在服務場域裡實際落地。
KPMG在2018年出版了『長照與健康產業必修的12堂課』，分別從健康事業營運主體選擇、如何接軌資本與內稽內控、照護人才培訓與管理、投資營運架構及股權規劃、大健康產業資本市場串接、生醫智財管理與法規遵循、照護產業分割併購等相關議題，邀請各別領域專家剖析並提供解決方案，並獲得銀髮長照業者的廣大迴響。因應前述政策的不斷演進與專業輔導的實績經驗，KPMG再整合規劃出『銀髮長照產業必修學分』，內容更包含銀髮產業整體生態系的落地、對於社區居家服務機構與住宿服務機構的不同困難與運營機會加以深刻分析、長照資本市場串接策略與投資實踐、人才獎酬激勵與勞資關係處理、稅務組織架構與規劃策略等等，更適合已有實際參與長照銀髮產業經驗的相關人士參酌，提供最及時及專業的前瞻性實踐觀點，以能實際掌握長照銀髮與健康照護產業的發展契機。
