Como é que as principais líderes mulheres de todo o mundo avaliam as oportunidades de crescimento na policrise? Que tendências observam na transformação digital e no ESG? Que estilo de liderança pessoal é atualmente importante – e o que dizer da igualdade de género e das suas próprias oportunidades de carreira?
Colocámos estas e muitas outras questões às mulheres executivas no Global Female Leaders Outlook 2023. Acreditamos que é essencial destacar separadamente as suas perspetivas, experiências e previsões, em tempos de profunda agitação macroeconómica e geopolítica, e apresentar o seu valioso contributo para aumentar a resiliência das empresas. As participantes estão a moldar o futuro económico e social. Demonstram confiança e dão novos e surpreendentes impulsos, como demonstram os notáveis resultados do estudo.
Aqui encontrará uma primeira visão dos principais resultados da publicação.
O Global Female Leaders Outlook 2023 continua a nossa série de estudos que identificam as perspetivas das mulheres líderes. É a nossa quarta edição. Desde 2018, 4.195 mulheres de mais de 50 países participaram nos nossos inquéritos. Em 2023, havia 839 mulheres líderes executivas em mais de 55 países, incluindo os EUA, Alemanha e Brasil com o maior número de inquiridas. Foram feitas às participantes um total de 73 perguntas.
Principais conclusões
- 87% consideram que a adaptabilidade é o fator de sucesso mais importante para aumentar a resiliência das empresas.
- Com 55%, a maioria considera que o pensamento estratégico é particularmente crucial para o seu próprio sucesso profissional.
- 77% considera que o pensamento estratégico é particularmente crucial para o seu próprio sucesso profissional.
- Os desafios da policrise são encarados de maneira positiva por 72%.
- 80% já mudaram de empresa pelo menos uma vez de modo a poderem dar o próximo passo nas suas carreiras.
- 51% dizem que a sua empresa ainda tem o "velho clube dos rapazes": uma rede masculina.
- 74% afirmam que a retenção e a formação dos empregados serão uma prioridade no futuro.
- 59% não planeiam ser "pioneiros" ou "seguidores rápidos" na área da digitalização e da tecnologia.
- A complexidade das tarefas aumentou durante a policrise, afirmam 90%.
- 84% esperam um crescimento da sua empresa nos próximos três anos.
- 56% das mulheres com cargos de topo trabalham mais de 50 horas por semana – a maioria.
- Para apenas 4%, o parceiro é o principal responsável pelo agregado familiar.
