Skip to main content

      Pomimo wymagającego otoczenia makroekonomicznego prezesi globalnych firm z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego zachowują optymizm wobec perspektyw wzrostu i poprawy wyników. Zmieniające się oczekiwania klientów, presja na zwiększanie odporności łańcuchów dostaw oraz ewolucja strategii inwestycyjnych firm należą dziś do najważniejszych tematów na agendach zarządów. Doświadczenie klienta pozostaje kluczowym priorytetem, a przedsiębiorstwa intensyfikują inwestycje w personalizację oferty i obsługi.

      Jednocześnie zakłócenia w łańcuchach dostaw – wynikające z napięć geopolitycznych, nowych barier handlowych oraz coraz częstszych kryzysów klimatycznych – stają się najpoważniejszym krótkoterminowym wyzwaniem, wyraźnie wyprzedzając inne czynniki ryzyka. Fuzje i przejęcia pozostają istotnym narzędziem wzrostu, jednak dominująca strategia coraz częściej przesuwa się od dużych transakcji transformacyjnych w kierunku bardziej selektywnych przejęć, ukierunkowanych na budowę konkretnych kompetencji lub wejście w nowe kategorie produktowe.

      Badanie „KPMG CEO Outlook 2025. Consumer & Retail”, przeprowadzone wśród 120 osób zarządzających firmami z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego, pokazuje w jaki sposób liderzy odpowiadają na te kluczowe wyzwania – gospodarcze, technologiczne, geopolityczne, regulacyjne oraz związane z kapitałem ludzkim.



      Kluczowe wnioski

      • Polaryzacja rynku i umiarkowany optymizm

        78% osób zarządzających firmami z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego jest przekonanych o perspektywach wzrostu swojej branży, jednak zaufanie do wzrostu własnej organizacji spadło do 77% (z 82% w 2024 roku). Tylko 13% respondentów prognozuje wzrost przychodów na poziomie 5–9,9% – znacznie poniżej średniej dla wszystkich sektorów wynoszącej 18% – co odzwierciedla trudne środowisko handlowe i nasilającą się presję na marże.

      • Łańcuch dostaw jako wyzwanie numer jeden

        52% CEO z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego wskazuje odporność łańcucha dostaw jako największe wyzwanie krótkoterminowe, co stanowi wzrost z zaledwie 15% w 2023 roku i 30% w 2024 roku, a wynik ten jest aż o 24 p.p. wyższy od średniej dla wszystkich branż. Wstrząsy wywołane pandemią, konfliktami zbrojnymi, barierami celnymi i kryzysami klimatycznymi wymusiły głębokie przewartościowanie strategii zaopatrzeniowych i logistycznych, skłaniając firmy ku nearshoringowi i dywersyfikacji dostawców.


      • AI staje się inwestycją strategiczną

        64% prezesów uznaje AI za priorytet inwestycyjny (wzrost z 57% w 2024 roku), a 73% planuje przeznaczyć na nią 10–20% budżetu technologicznego – jest to drugi najwyższy wskaźnik wśród wszystkich badanych sektorów. Tempo zwrotu z inwestycji wyraźnie przyspiesza: 68% spodziewa się ROI w ciągu od jednego do trzech lat, podczas gdy rok wcześniej podobny odsetek liczył na zwrot dopiero w perspektywie trzech do pięciu lat.

      • Przeprojektowanie organizacji pod kątem AI

        73% CEO z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego aktywnie przeprojektowuje role i ścieżki kariery pracowników jako element długoterminowej strategii adopcji AI – to najwyższy wynik wśród wszystkich sektorów w badaniu (średnia wynosi 66%). Jednocześnie 82% przyznaje, że AI zmienia sposób rozwoju zawodowego pracowników, a głównym wyzwaniem pozostaje luka między posiadanymi a oczekiwanymi kompetencjami cyfrowymi. 


      • Zrównoważony rozwój jako źródło przewagi konkurencyjnej

        53% prezesów deklaruje integrację zrównoważonego rozwoju z podstawową strategią biznesową – wynik wyższy niż w jakimkolwiek innym sektorze objętym badaniem (średnia wynosi 43%). Dekarbonizacja łańcucha dostaw pozostaje jednak największą barierą na drodze do celów net zero (34% wskazań), a 63% liderów przyznaje, że oczekiwania interesariuszy w obszarze ESG zmieniają się szybciej, niż organizacje są w stanie się adaptować.


      Polski rynek dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego doświadcza w ostatnich latach głębokiej polaryzacji popytowej – podobnie jak rynki zachodnie, z tą różnicą, że w Polsce zjawisko to przebiega szybciej ze względu na dynamiczne zmiany dochodów realnych. Konsument premium rośnie w siłę, jednak klasa średnia coraz częściej szuka oszczędności, co wymusza na dystrybutorach i producentach jednoczesne operowanie w kilku segmentach cenowych. Odporność łańcucha dostaw, która w globalnym raporcie KPMG opisywana jest jako największe wyzwanie krótkoterminowe, ma w Polsce wymiar szczególny: jako kraj tranzytowy i producent dla wielu europejskich sieci, Polska musi jednocześnie absorbować wstrząsy zewnętrzne i budować odporność własnych struktur logistycznych. Rosnąca rola AI w personalizacji i zarządzaniu zapasami to szansa, którą polskie firmy coraz częściej dostrzegają, jednak droga od pilotażu do pełnej operacjonalizacji pozostaje długa – przede wszystkim ze względu na fragmentację danych i niedobór kompetencji analitycznych. W perspektywie najbliższych trzech lat kluczowym czynnikiem różnicującym będzie zdolność do zintegrowania AI z procesami zarządzania łańcuchem dostaw i obsługi klienta – organizacje, które tego dokonają, zbudują trwałą przewagę kosztową i lojalnościową na coraz bardziej konkurencyjnym rynku.
      Anna Szczodra
      Piotr Grauer

      Partner Associate, Deal Advisory, Zespół Fuzji i Przejęć

      KPMG w Polsce

      Otoczenie rynkowe i nastroje biznesowe

      Firmy z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego funkcjonują w coraz bardziej spolaryzowanym otoczeniu – z jednej strony zamożni konsumenci nadal utrzymują swoje nawyki zakupowe, z drugiej pozostałe grupy coraz częściej poszukują oszczędności i produktów z niższych segmentów cenowych. Globalny optymizm dotyczący wzrostu gospodarczego wśród osób zarządzających w branży wzrósł do 65% (z 58% w 2024 roku), jednak pewność co do wzrostu własnej firmy i całego sektora nieznacznie spadła. Jedynie 13% respondentów prognozuje wzrost przychodów na poziomie 5–9,9% – znacznie poniżej średniej międzysektorowej wynoszącej 18%, co odzwierciedla wymagające warunki rynkowe i utrzymującą się presję na marże.


      52%

      osób zarządzających firmami z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego wskazuje łańcuch dostaw jako największe wyzwanie krótkoterminowe — wzrost z 15% w 2023 roku i 30% w 2024 roku.


      Fuzje i przejęcia, mimo że zajmują trzecie miejsce wśród priorytetów wzrostowych, tracą na intensywności – jedynie 35% prezesów planuje transakcje o wysokim wpływie (spadek z 46% w 2024 roku), co stanowi drugi najniższy wynik wśród wszystkich analizowanych sektorów. Dominującym podejściem pozostaje strategia określana jako „gotówka, koncentracja na głównej działalności i ostrożność”: firmy preferują selektywne, defensywne przejęcia zamiast transformacyjnych akwizycji, a część z nich aktywnie zbywa aktywa niestrategiczne, aby uwolnić kapitał i skoncentrować się na kluczowych kompetencjach. Wysokiej jakości aktywa nadal osiągają premię cenową, co może istotnie podwyższać średnią wartość pojedynczych transakcji. Jednocześnie ogólny wolumen M&A ma szansę odbić w 2026 roku – napędzany dezinwestycjami ze strony dużych korporacji oraz rosnącą aktywnością funduszy private equity powracających na rynek w poszukiwaniu atrakcyjnych celów przejęć.

      AI jako motor efektywności i personalizacji

      Sztuczna inteligencja stała się dominującym priorytetem inwestycyjnym w sektorze – 64% prezesów wskazuje ją na czele listy (wobec 57% rok wcześniej), a 73% planuje przeznaczyć na nią aż 10–20% rocznego budżetu technologicznego, co jest drugim najwyższym wskaźnikiem wśród wszystkich analizowanych branż. Firmy z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego przechodzą z fazy pilotażu do pełnej operacjonalizacji, czerpiąc realne korzyści: główne benefity to zwiększona efektywność i produktywność (17%) oraz lepsze możliwości decyzyjne i analityczne (17%). Wyjątkowo wysoki odsetek osób zarządzających z tego sektora – 13% – wskazuje personalizację obsługi klienta jako kluczową wartość płynącą z AI, co jest wynikiem prawie dwukrotnie wyższym od średniej międzysektorowej (7%).


      68%

      CEO z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego oczekuje zwrotu z inwestycji w AI w ciągu od jednego do trzech lat. Rok wcześniej podobny odsetek liczył na ROI dopiero w perspektywie trzech do pięciu lat.


      Rosnące nadzieje wiążą się z agentową AI (ang. agentic AI, tj. AI działającą autonomicznie w imieniu użytkownika) – 44% prezesów spodziewa się jej istotnego wpływu na organizację, a 8% ocenia ten wpływ jako transformacyjny. Równocześnie 32% respondentów przewiduje, że AI będzie samodzielnie podejmować decyzje w imieniu konsumentów, co otwiera zupełnie nowy wymiar customer experience. Największą barierą wdrożenia AI pozostają wyzwania etyczne – aż 83% respondentów z tego sektora deklaruje, że kwestia ta stanowi dla nich problem, co stawia ją wyraźnie przed trudnościami kosztowymi (52%) czy gotowością danych (47%).


      Pracownicy w erze AI

      Sektor dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego jest jednym z największych pracodawców na świecie, co sprawia, że strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia. 77% CEO z tej branży deklaruje, że rozumie zarówno możliwości, jak i zakłócenia modeli biznesowych, które mogą wystąpić w związku z wdrożeniem sztucznej inteligencji. Aż 73% aktywnie przeprojektowuje role i ścieżki kariery w ramach długoterminowej strategii zatrudnienia i rozwoju kompetencji – to najwyższy wynik spośród wszystkich sektorów w badaniu. 82% respondentów przyznaje, że AI zmienia sposób rozwoju zawodowego pracowników.

      Kluczowym wyzwaniem w pozyskiwaniu i utrzymywaniu talentów w obszarze AI jest luka między posiadanymi a pożądanymi kompetencjami – wskazuje ją 32% badanych. Organizacje reagują na różne sposoby: 47% wdraża szerokie programy szkoleniowe, 44% przenosi pracowników na nowe stanowiska wspierane przez AI, a połowa nawiązuje partnerstwa z zewnętrznymi ekspertami w tej dziedzinie. Dodatkowym wyzwaniem o charakterze demograficznym są masowe odejścia na emeryturę – 27% prezesów wskazuje braki kadrowe i utratę istotnych zasobów wiedzy w strukturach firmy jako jeden z głównych problemów rynku pracy w najbliższych latach.


      Zrównoważony rozwój jako przewaga konkurencyjna

      Sektor dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego wyróżnia się na tle innych branż w podejściu do ESG – 53% prezesów deklaruje integrację zrównoważonego rozwoju z podstawową strategią biznesową (wobec średniej 43% dla wszystkich sektorów). Niemniej udział firm, które twierdzą, że w pełni wbudowały ESG w swój model operacyjny, spadł z 74% w 2024 roku do 66% w 2025 roku, co odzwierciedla rosnącą złożoność wymogów regulacyjnych w różnych regionach świata.


      63%

      prezesów firm z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego twierdzi, że oczekiwania interesariuszy w obszarze ESG zmieniają się szybciej, niż firmy są w stanie się adaptować.


      Dekarbonizacja łańcucha dostaw jest wskazywana jako największa bariera na drodze do osiągnięcia celów net zero (34% wskazań). W szczególności w Europie emisje z zakresu Scope 3 stanowią poważne obciążenie – firmy muszą śledzić wyniki środowiskowe w rozbudowanych i złożonych sieciach dostawców. Nadzieje na usprawnienie tego procesu wiążą się z AI: 82% osób zarządzających firmami z sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego wierzy, że technologia pomoże poprawić efektywność wykorzystania zasobów, a 78% oczekuje, że przyczyni się do redukcji emisji i poprawy efektywności energetycznej.



      O badaniu

      Jedenasta edycja badania „KPMG CEO Outlook”, przeprowadzona wśród 1 350 dyrektorów generalnych w okresie od 5 sierpnia do 10 września 2025 roku, dostarcza unikalnego wglądu w sposób myślenia, strategie i taktyki planowania CEO z całego świata.

      Niniejszy raport skupia się wyłącznie na 120 ankietowanych dyrektorach generalnych spółek z branży dóbr konsumpcyjnych i handlu. Wszyscy respondenci kierują firmami o rocznych przychodach przekraczających 500 milionów dolarów amerykańskich. Badanie objęło 11 strategicznych rynków: Australię, Kanadę, Chiny, Francję, Niemcy, Indie, Włochy, Japonię, Hiszpanię, Wielką Brytanię oraz Stany Zjednoczone, pozwalając na analizę perspektywy globalnych liderów sektora.


      Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu KPMG


      Pobierz raport

      KPMG CEO Outlook 2025. Consumer & Retail


      Zapraszamy także do przeczytania „KPMG CEO Outlook 2025”, prezentującego zbiorcze wyniki na podstawie próby obejmującej dyrektorów generalnych z 12 sektorów.

      Skontaktuj się z nami


      Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.


      Jak możemy pomóc?


      Usługi optymalizujące procesy, wspierające transformację biznesu i zapewniające stabilny, zrównoważony rozwój przedsiębiorstw.

      Budowa zrównoważonej, odpornej i ukierunkowanej na cel organizacji (Environmental, Social and Governance).

      Zespół doradców wyspecjalizowany w doradztwie dla firm z sektora dóbr konsumpcyjnych.

      Nasi eksperci

      Piotr Grauer

      Partner Associate, Deal Advisory, Zespół Fuzji i Przejęć, Lider doradztwa dla sektora dóbr konsumpcyjnych i handlu

      KPMG w Polsce



      Newsletter


      Chcesz otrzymywać najświeższe informacje biznesowe?



      Zobacz także


      Kluczowe wnioski z raportu „KPMG CEO Outlook 2025”.

      Jak polski rynek dóbr luksusowych radzi sobie w czasach globalnego spowolnienia?

      Badanie postępów firm na drodze transformacji w kierunku gospodarki obiegu zamkniętego.