Większe dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Ustawa z dnia z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje tzw. dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia:

Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.

Należy również pamiętać, że odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, kwoty dofinansowania są zwiększone o: 

Według ustawodawcy, z uwagi na fakt, iż co roku dokonuje się zmiany wysokości wynagrodzenia minimalnego, brak zmiany wysokości dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków PFRON wpływa negatywnie na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, które narażone są na utratę pracy na otwartym rynku pracy. W związku z powyższym, Rząd rozpoczął prace na projektem ustawy, który ma na celu zwiększenie kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ze środków PFRON, jak i zmianę wysokości dotacji celowej z budżetu państwa, przeznaczonej na realizację tego zadania.

W związku z podwyższeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia, projekt ustawy ma przewidywać następujące podwyższenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków PFRON:

Projekt ustawy ma przewidywać również zwiększenie kwot dofinansowania w stosunku do pracowników niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych. Kwoty dofinansowania mają być zwiększone nastęująco:

Zgodnie z zapowiedziami, nowe podwyższone kwoty będą miały zastosowanie po raz pierwszy do miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługującego za okres począwszy od miesiąca lipca 2024 roku.