Zapewnienie zgodności działalności lub konkretnej transakcji z przepisami prawa pracy to nie tylko bezpieczeństwo prawne oraz pozytywny wizerunek pracodawcy wobec swoich pracowników, ale także budowanie silnej marki firmy jako pracodawcy na zewnątrz. W ramach Praktyki Prawa Pracy oferujemy naszym klientom pomoc we wszelkich aspektach związanych z zatrudnieniem – począwszy od nawiązania stosunku pracy, wyposażenia pracodawcy we wszelkie niezbędne regulacje, pomoc w bieżących sprawach dotyczących pracowników, aż po restrukturyzacje, zwolnienia grupowe i indywidualne oraz spory sądowe. Zespół doświadczonych prawników zapewni Państwu fachowe wsparcie prawne.
Czym jest prawo pracy i dlaczego to takie ważne?
Obszar prawa pracy to ogół regulacji normujących indywidualne i zbiorowe stosunki prawne między pracodawcą a pracownikami.
Prawo pracy to nie tylko Kodeks pracy, ale także szereg innych ustaw i rozporządzeń krajowych oraz przepisy unijne. Prawo pracy to także wewnątrzzakładowe akty prawa pracy, w tym układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe oraz regulaminy pracy, wynagradzania czy pracy zdalnej.
Nie należy zapominać również o przepisach regulujących inne niż stosunek pracy formy zatrudnienia, w tym w szczególności przepisach prawa cywilnego.
Każdy pracodawca, niezależnie od formy prawnej swojej działalności, zobowiązany jest przestrzegać przepisów szeroko pojętego prawa pracy, a ich naruszenie może wiązać się z dotkliwymi konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi. Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich praw w relacjach z pracodawcami i zdeterminowani do ich dochodzenia, często na drodze postępowań sądowych.
Wyzwania firm związane z prawem pracy
Mnogość źródeł szeroko pojętego prawa pracy sprawia, że prawidłowa identyfikacja i przestrzeganie obowiązków oraz realizacja uprawnień wobec pracowników jest bardzo złożonym procesem.
Prawo pracy podlega też ciągłym zmianom. Niemal co roku wchodzą w życie istotne nowelizacje prawa nakładające na pracodawców nowe obowiązki. Wymaga to stałego monitorowania krajowych i unijnych procesów legislacyjnych. Zmiany te często wiążą się z koniecznością poniesienia pracodawców znaczących nakładów finansowych i organizacyjnych w celu dostosowania się do nowych przepisów.
W prawie pracy istotną rolę odgrywa również orzecznictwo sądów, w szczególności w sprawach, gdzie przepisy prawa nie dają jasnej i klarownej odpowiedzi odnośnie ich stosowania.
Dodatkowo, polski i europejski rynek pracy podlega ciągłym przeobrażeniom. Wynika to zarówno ze zmian społecznych, kulturowych, jak również z rozwojem nowoczesnych technologii. Prawo często nie nadąża za tymi zjawiskami, a sprostanie im wymaga od pracodawców niejednokrotnie kreatywnego podejścia.
Co zyskuje firma dzięki naszym usługom doradczym?
Jak możemy pomóc?
Dokumentacja pracownicza
Przygotowujemy oraz opiniujemy dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy, w tym umowy o pracę i dokumentację towarzyszącą oraz umowy o zakazie konkurencji.
Umowy cywilnoprawne
Przygotowujemy oraz opiniujemy dokumentację związaną z zawarciem umów cywilnoprawnych, w szczególności kontrakty menedżerskie, umowy o współpracy (B2B), umowy zlecenia.
Regulacje wewnętrzne
Wspieramy we wdrożeniu i zmianie regulacji wewnętrznych, w tym regulaminów pracy, wynagradzania, pracy zdalnej, układów zbiorowych pracy i innych regulacji.
Restrukturyzacje
Doradzamy w restrukturyzacjach i zwolnieniach grupowych przeprowadzanych w zakładach pracy.
Programy emerytalne
Pomagamy we wdrożeniu emerytalnych programów pracowniczych PPK i PPE.
Audyty prawne
Przeprowadzamy badania prawne due diligence oraz przeglądy compliance w zakresie prawa HR.
Delegowanie i outsourcing
Doradzamy w kwestiach związanych z delegowaniem pracowników, outsourcingiem i leasingiem pracowniczym oraz w kwestiach imigracyjnych.
Postępowania wyjaśniające
Wspieramy w postępowaniach wyjaśniających dotyczących zarzutów mobbingu i dyskryminacji.
Bieżące doradztwo
Wspieramy przedsiębiorców w bieżących sprawach prawno-pracowniczych.
Postępowania sądowe
Reprezentujemy klientów w postępowaniach sądowych przed sądami pracy.
Kontrole PIP oraz ZUS
Wspieramy Klientów w trakcie kontroli PIP i ZUS.
Szkolenia
Prowadzimy szkolenia dla menedżerów i pracowników z zagadnień prawa pracy.
Relacje ze stroną społeczną
Doradzamy pracodawcom w relacjach ze związkami zawodowymi, radami pracowników i przedstawicielami pracowników.
O nas
Zespół Praktyki Prawa Pracy tworzą prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Z sukcesami doradzamy klientom w wielu złożonych projektach, w tym dotyczących restrukturyzacji w zatrudnieniu, transakcji M&A, zwolnieniach grupowych czy procesach sądowych. Zapewniamy Klientom bieżącą obsługę prawną oraz współpracujemy z doradcami podatkowymi KPMG wspierającymi przedsiębiorców w obszarze podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.
Skontaktuj się z nami
Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.
Publikacje
Wystąpił błąd
Coś poszło nie tak, spróbuj ponownie.
Newsletter
Chcesz otrzymywać najświeższe informacje biznesowe?