• 1000

Zapewnienie zgodności działalności lub konkretnej transakcji z przepisami prawa pracy to nie tylko bezpieczeństwo prawne oraz pozytywny wizerunek pracodawcy wobec swoich pracowników, ale także budowanie silnej marki firmy jako pracodawcy na zewnątrz. W ramach Praktyki Prawa Pracy oferujemy naszym klientom pomoc we wszelkich aspektach związanych z zatrudnieniem – począwszy od nawiązania stosunku pracy, wyposażenia pracodawcy we wszelkie niezbędne regulacje, pomoc w bieżących sprawach dotyczących pracowników, aż po restrukturyzacje, zwolnienia grupowe i indywidualne oraz spory sądowe. Zespół doświadczonych prawników zapewni Państwu fachowe wsparcie prawne.

Czym jest prawo pracy i dlaczego to takie ważne?

Obszar prawa pracy to ogół regulacji normujących indywidualne i zbiorowe stosunki prawne między pracodawcą a pracownikami.

Prawo pracy to nie tylko Kodeks pracy, ale także szereg innych ustaw i rozporządzeń krajowych oraz przepisy unijne. Prawo pracy to także  wewnątrzzakładowe akty prawa pracy, w tym układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe oraz regulaminy pracy, wynagradzania czy pracy zdalnej.

Nie należy zapominać również o przepisach regulujących inne niż stosunek pracy formy zatrudnienia, w tym w szczególności przepisach prawa cywilnego. 

Każdy pracodawca, niezależnie od formy prawnej swojej działalności, zobowiązany jest przestrzegać przepisów szeroko pojętego prawa pracy, a ich naruszenie może wiązać się z dotkliwymi konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi. Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich praw w relacjach z pracodawcami i zdeterminowani do ich dochodzenia, często na drodze postępowań sądowych.   

Wyzwania firm związane z prawem pracy

Mnogość źródeł szeroko pojętego prawa pracy sprawia, że prawidłowa identyfikacja i przestrzeganie obowiązków oraz realizacja uprawnień wobec pracowników jest bardzo złożonym procesem.

Prawo pracy podlega też ciągłym zmianom. Niemal co roku wchodzą w życie istotne nowelizacje prawa nakładające na pracodawców nowe obowiązki. Wymaga to stałego monitorowania krajowych i unijnych procesów legislacyjnych. Zmiany te często wiążą się z koniecznością poniesienia pracodawców znaczących nakładów finansowych i organizacyjnych w celu dostosowania się do nowych przepisów.

W prawie pracy istotną rolę odgrywa również orzecznictwo sądów, w szczególności w  sprawach, gdzie przepisy prawa nie dają jasnej i klarownej odpowiedzi odnośnie ich stosowania. 

Dodatkowo, polski i europejski rynek pracy podlega ciągłym przeobrażeniom. Wynika to zarówno ze zmian społecznych, kulturowych, jak również z rozwojem nowoczesnych technologii. Prawo często nie nadąża za tymi zjawiskami, a sprostanie im wymaga od pracodawców niejednokrotnie kreatywnego podejścia. 

Co zyskuje firma dzięki naszym usługom doradczym?

Bezpieczeństwo - Związane z zapewnieniem zgodności z prawem działań w zakresie HR
Wiedza - Zapewniamy dostęp do wiedzy doświadczonych prawników polskich i zagranicznych
Wsparcie - Przeprowadzamy Klienta przez wszystkie etapy projektu
Partnerstwo - Identyfikujemy z Klientem jego potrzeby biznesowe i znajdujemy rozwiązania do ich osiągniecia
Wizja - Monitorujemy zmiany w prawie, orzecznictwie sądów i praktyce organów oraz opracowujemy wdrożenie koniecznych zmian w organizacji
Responsywna Tabela

Jak możemy pomóc?

Dokumentacja pracownicza

Przygotowujemy oraz opiniujemy dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy, w tym umowy o pracę i dokumentację towarzyszącą oraz umowy o zakazie konkurencji.
Umowy cywilnoprawne

Przygotowujemy oraz opiniujemy dokumentację związaną z zawarciem umów cywilnoprawnych, w szczególności kontrakty menedżerskie, umowy o współpracy (B2B), umowy zlecenia.
Regulacje wewnętrzne

Wspieramy we wdrożeniu i zmianie regulacji wewnętrznych, w tym regulaminów pracy, wynagradzania, pracy zdalnej, układów zbiorowych pracy i innych regulacji.
Restrukturyzacje

Doradzamy w restrukturyzacjach i zwolnieniach grupowych przeprowadzanych w zakładach pracy.
Programy emerytalne

Pomagamy we wdrożeniu emerytalnych programów pracowniczych PPK i PPE.
Audyty prawne

Przeprowadzamy badania prawne due diligence oraz przeglądy compliance w zakresie prawa HR.
Delegowanie i outsourcing

Doradzamy w kwestiach związanych z delegowaniem pracowników, outsourcingiem i leasingiem pracowniczym oraz w kwestiach imigracyjnych.
Postępowania wyjaśniające

Wspieramy w postępowaniach wyjaśniających dotyczących zarzutów mobbingu i dyskryminacji.
Relacje ze stroną społeczną

Doradzamy pracodawcom w relacjach ze związkami zawodowymi, radami pracowników i przedstawicielami pracowników.
Postępowania sądowe

Reprezentujemy klientów w postępowaniach sądowych przed sądami pracy.
Kontrole PIP oraz ZUS

Wspieramy Klientów w trakcie kontroli PIP i ZUS.
Szkolenia

Prowadzimy szkolenia dla menedżerów i pracowników z zagadnień prawa pracy.
Bieżące doradztwo

Wspieramy przedsiębiorców w bieżących sprawach prawno-pracowniczych.

O nas

Zespół Praktyki Prawa Pracy tworzą prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Z sukcesami  doradzamy klientom w wielu złożonych projektach, w tym dotyczących restrukturyzacji w zatrudnieniu, transakcji M&A, zwolnieniach grupowych czy procesach sądowych. Zapewniamy Klientom bieżącą obsługę prawną oraz współpracujemy z doradcami podatkowymi KPMG wspierającymi przedsiębiorców w obszarze podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.

Skontaktuj się z nami

Bądź z nami w kontakcie

Publikacje i webinaria