Zapewnienie zgodności działalności lub konkretnej transakcji z przepisami prawa pracy to nie tylko bezpieczeństwo prawne oraz pozytywny wizerunek pracodawcy wobec swoich pracowników, ale także budowanie silnej marki firmy jako pracodawcy na zewnątrz. W ramach Praktyki Prawa Pracy oferujemy naszym klientom pomoc we wszelkich aspektach związanych z zatrudnieniem – począwszy od nawiązania stosunku pracy, wyposażenia pracodawcy we wszelkie niezbędne regulacje, pomoc w bieżących sprawach dotyczących pracowników, aż po restrukturyzacje, zwolnienia grupowe i indywidualne oraz spory sądowe. Zespół doświadczonych prawników zapewni Państwu fachowe wsparcie prawne.
Czym jest prawo pracy i dlaczego to takie ważne?
Obszar prawa pracy to ogół regulacji normujących indywidualne i zbiorowe stosunki prawne między pracodawcą a pracownikami.
Prawo pracy to nie tylko Kodeks pracy, ale także szereg innych ustaw i rozporządzeń krajowych oraz przepisy unijne. Prawo pracy to także wewnątrzzakładowe akty prawa pracy, w tym układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe oraz regulaminy pracy, wynagradzania czy pracy zdalnej.
Nie należy zapominać również o przepisach regulujących inne niż stosunek pracy formy zatrudnienia, w tym w szczególności przepisach prawa cywilnego.
Każdy pracodawca, niezależnie od formy prawnej swojej działalności, zobowiązany jest przestrzegać przepisów szeroko pojętego prawa pracy, a ich naruszenie może wiązać się z dotkliwymi konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi. Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich praw w relacjach z pracodawcami i zdeterminowani do ich dochodzenia, często na drodze postępowań sądowych.
Wyzwania firm związane z prawem pracy
Mnogość źródeł szeroko pojętego prawa pracy sprawia, że prawidłowa identyfikacja i przestrzeganie obowiązków oraz realizacja uprawnień wobec pracowników jest bardzo złożonym procesem.
Prawo pracy podlega też ciągłym zmianom. Niemal co roku wchodzą w życie istotne nowelizacje prawa nakładające na pracodawców nowe obowiązki. Wymaga to stałego monitorowania krajowych i unijnych procesów legislacyjnych. Zmiany te często wiążą się z koniecznością poniesienia pracodawców znaczących nakładów finansowych i organizacyjnych w celu dostosowania się do nowych przepisów.
W prawie pracy istotną rolę odgrywa również orzecznictwo sądów, w szczególności w sprawach, gdzie przepisy prawa nie dają jasnej i klarownej odpowiedzi odnośnie ich stosowania.
Dodatkowo, polski i europejski rynek pracy podlega ciągłym przeobrażeniom. Wynika to zarówno ze zmian społecznych, kulturowych, jak również z rozwojem nowoczesnych technologii. Prawo często nie nadąża za tymi zjawiskami, a sprostanie im wymaga od pracodawców niejednokrotnie kreatywnego podejścia.
Co zyskuje firma dzięki naszym usługom doradczym?
Jak możemy pomóc?
O nas
Zespół Praktyki Prawa Pracy tworzą prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Z sukcesami doradzamy klientom w wielu złożonych projektach, w tym dotyczących restrukturyzacji w zatrudnieniu, transakcji M&A, zwolnieniach grupowych czy procesach sądowych. Zapewniamy Klientom bieżącą obsługę prawną oraz współpracujemy z doradcami podatkowymi KPMG wspierającymi przedsiębiorców w obszarze podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.
Skontaktuj się z nami
Wyślij zapytanie ofertowe
Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.
Kliknij, aby rozpocząć
