En entrevista con Fernando Peyretti, Socio Líder de Forensic de KPMG México y , Demetrio Carrasco, director de Líneas Éticas de KPMG México y Centroamérica
De acuerdo con el estudio Líneas Éticas en México y Centroamérica 2026 de KPMG, los temas relacionados con capital humano, clima laboral, acoso y fraude concentran la mayor parte de los reportes recibidos a través de las líneas éticas. Este resultado confirma que estos mecanismos han evolucionado más allá de una herramienta de cumplimiento para convertirse en un canal estratégico que permite a las organizaciones escuchar a sus colaboradores, identificar riesgos de manera temprana y fortalecer su cultura de integridad. Asimismo, refleja una creciente confianza en estos mecanismos para expresar preocupaciones y contribuir a la construcción de entornos laborales más transparentes y responsables. La atención oportuna de estas situaciones no solo fortalece la cultura organizacional, sino que también permite prevenir crisis internas, reducir potenciales daños patrimoniales y reputacionales, y proteger el valor de las organizaciones antes de que los riesgos escalen a incidentes de mayor impacto.
