El 2 de diciembre de 2025, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer, mediante su portal en internet, las modificaciones a la versión 1.2 del complemento de nómina aplicable a comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI).
Las reglas emitidas incorporan validaciones y agregan nuevas claves al catálogo de percepciones y deducciones aplicables, cuya vigencia iniciará partir del 1 de enero de 2026:
- Nuevas reglas de validación, conocidas como matriz de errores:
o En los importes exentos e importes gravados de cada percepción, no se podrá reportar un valor igual a cero para un mismo concepto
o En las percepciones, el nodo “038 otros ingresos por salario” deberá reconocerse en su totalidad como gravado. Mostrar el atributo de exento será motivo de rechazo
o Nuevo valor del subsidio causado para 2026: pasa de MXN 475.00 a MXN 628.00
- En el catálogo tipo Deducción se adicionan las siguientes claves:
o 108 Ajuste a días de descanso laborados gravados
o 109 Ajuste a días de descanso laborados exentos
o 110 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados
o 111 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos
- En el catálogo tipo Percepción se adicionan las siguientes claves:
o 054 Días de descanso laborados
o 055 Días de descanso obligatorios laborados
Esta información puede consultarse a detalle en el Portal de Trámites y Servicios del SAT.
Los contribuyentes que otorgan remuneraciones por sueldos y salarios deberán validar que la información de los comprobantes de nómina del ejercicio 2026 atienda estas reglas, ya que sirve de base para el llenado de la declaración anual del impuesto sobre la renta (ISR) del patrón en el rubro de sueldos y salarios, así como las declaraciones anuales de los trabajadores.
Como siempre, nuestros profesionales de la Práctica de Servicios Legales de KPMG México, en particular del área Legal Laboral, Seguridad Social e Impuestos Locales, se encuentran a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa el mencionado decreto.