Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones

Hoy la dinámica del mercado exige que las empresas estén focalizadas en el objetivo principal de negocios, tercerizando aquellas actividades que involucran mucho detalle para su control.

En este sentido es necesario gestionar adecuadamente los pagos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), de impuestos estatales, del impuesto sobre la renta sobre sueldos, y ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Lo apoyamos en el cálculo de su nómina y de todas las obligaciones fiscales relacionadas con su cumplimiento. Nuestro grupo de especialistas le brindarán la información necesaria para el pago de sueldos, liquidaciones, finiquitos, cálculo de incidencias y determinación de las diferentes contribuciones que deben pagarse mes a mes (IMSS, Infonavit, impuestos estatales), entre otros temas.

Por otro lado, dictaminamos sus obligaciones fiscales ante el IMSS, el Infonavit y los gobiernos estatales, derivadas del pago de sueldos y salarios cumpliendo con el más alto estándar de ética e independencia.

Asimismo, lo ayudamos a revisar, controlar o incluso realizar una reingeniería de sus prestaciones para identificar la forma más eficiente de remunerar a su personal dentro de un estricto cumplimiento de la ley.

Por medio de nuestros servicios de dictamen, outsourcing o reingeniería de prestaciones le brindamos la tranquilidad de que sus obligaciones fiscales relacionadas con la nómina están siendo cumplidas adecuadamente, evitando multas o revisiones de la autoridad. Con este apoyo usted podrá enfocarse en el fortalecimiento y desarrollo de su negocio sin la preocupación de incurrir en prácticas indebidas o errores importantes.

Trabajamos hombro con hombro a su lado para convertirnos en su socio de negocios con soluciones como las siguientes:

• Consultoría fiscal y laboral
• Las obligaciones en materia de seguridad social y obligaciones fiscales han incrementado en los últimos años, por ello es importante que las empresas cuenten con la debida asesoría para cumplir con dichas obligaciones.Outsourcing de nóminas
• Reingeniería y planes de prestaciones y de previsión social
• Revisión o elaboración del ISR sobre sueldos
• Dictámenes de IMSS, Infonavit e impuestos estatales
• Asesoría en el cumplimiento de normas oficiales mexicanas ante la STPS
• Evaluación de estructuras operativas (outsourcing / insourcing), conforme a la Ley Federal del Trabajo, el IMSS y el Infonavit
• Asesoría en la administración y control del seguro de riesgo de trabajo
• Asesoría y consultoría en cálculos actuariales relacionados con la nómina
• Asesoría en procesos de cambio organizacional (people and change)