Brindamos asesoría a las organizaciones para que puedan obtener beneficios potenciales como:
- Alinear los equipos directivos con la estrategia y resultados esperados
- Crear una visión para impulsar el cambio
- Involucrar a todos los grupos de interés en relación con cualquier cambio
- Alinear a los distintos impulsores del cambio, en especial a los equipos de Recursos Humanos
- Diseñar planes y estrategias de comunicación que faciliten los cambios que vivan las organizaciones
- Desarrollar estrategias de capital humano, incluyendo la identificación y retención del mejor talento
- Mejorar el diseño organizacional y desarrollo de las capacidades de la organización
- Crear programas eficientes de gestión del rendimiento
- Definir el diseño de la organización en relación con la función de Recursos Humanos:
- Evaluar la tecnología y estrategias
- Rediseñar procesos y programas
- Mejorar la eficiencia de los equipos
Proveemos métodos, herramientas, prácticas de referencia y recursos con experiencia en soluciones como:
- Transformación de la cultura organizacional
- Gestión de riesgo
- Innovación y cultura digital
- Inclusión
- Gestión del cambio
- Diseño y desarrollo organizacional
- Comunicación efectiva
- Digitalización de la función de Recursos Humanos
- HR Transformation
- Gestión de talento
- Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
- Inclusión en los centros de trabajo
