Riesgo y preparación de la organización
Brindamos un diagnóstico integral que evalúa riesgos para hacer frente a un cambio de gran escala, incorporando los elementos clave de una estrategia de gestión que incluye la transformación en la cultura, patrocinios, y el diseño de la estructura y fuerza laboral.
Análisis de los grupos de interés y comunicación estratégica
Ayudamos a identificar a interesados clave mediante el diseño y ejecución de un enfoque sistémico en la comunicación para aumentar la concientización, aceptación y deseo por cambiar de la organización.
Transición de la fuerza laboral
Preparamos a los colaboradores mediante el análisis de impacto y programas para implementar los procesos de cambio hacia nuevas funciones mediante la integración y coordinación de la gestión de talento, con la capacitación necesaria para lograr con éxito la transición al nuevo entorno.
