Capital humano y administración del cambio

Brindamos asesoría a las organizaciones para que puedan obtener beneficios potenciales como:

• Alinear los equipos directivos con la estrategia y resultados esperados
  
• Crear una visión para impulsar el cambio
• Involucrar a todos los grupos de interés en relación con cualquier cambio
• Alinear a los distintos impulsores del cambio, en especial a los equipos de Recursos Humanos
• Diseñar planes y estrategias de comunicación que faciliten los cambios que vivan las organizaciones
• Desarrollar estrategias de capital humano, incluyendo la identificación y retención del mejor talento
• Mejorar el diseño organizacional y desarrollo de las capacidades de la organización
• Crear programas eficientes de gestión del rendimiento
• Definir el diseño de la organización en relación con la función de Recursos Humanos:
  • Evaluar la tecnología y estrategias
  • Rediseñar procesos y programas
  • Mejorar la eficiencia de los equipos

Proveemos métodos, herramientas, prácticas de referencia y recursos con experiencia en soluciones como:

• Transformación de la cultura organizacional
  
  • Gestión de riesgo
  • Innovación y cultura digital
  • Inclusión
• Gestión del cambio
• Diseño y desarrollo organizacional
• Comunicación efectiva
• Digitalización de la función de Recursos Humanos
  • HR Transformation
• Gestión de talento
• Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
  • Inclusión en los centros de trabajo