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      本連載は、2026年9月より中央経済社Digitalに連載された記事の転載となります。以下の文章は原則連載時のままとし、場合によって若干の補足・修正を加えて掲載しています。


      法務・コンプライアンス部門は、法律相談、契約書審査、紛争対応など、個々の案件に適切に対応することを中心に発展してきました。

      一方、人権・環境や腐敗防止など、近年法務・コンプライアンス部門が扱うリスク領域は拡大しています。対応すべきリスクも、グループ会社、取引先、製品、サプライチェーン全体にかかわるものが増え、1つの案件や部門のなかだけでは対応が完結しないケースも少なくありません。

      本稿では、「法務コンプライアンスデータ」を、法務・コンプライアンスリスクの識別、評価、対応およびモニタリングに用いるデータの総称として捉えます。これには、契約、法律相談、紛争、内部通報・相談、調査・監査などの業務を通じて生成・取得される情報だけでなく、取引・支払、調達、人事、品質、安全、環境などの関連業務情報のうち、リスクの把握や判断に必要なものも含まれます。

      これらの情報が契約・支払、内部通報・相談、監査など、情報が異なる部門やシステムに分散していれば、案件ごとの対応や情報整理だけでは、会社全体におけるリスクの所在や集中、同種問題の繰り返し、変化の傾向を把握することは困難です。そのため、個別案件への対応に加えて、部門や案件を横断して共通する問題や潜在的なリスクを見いだし、問題が顕在化する前の兆候を捉えることが求められています。

      具体的には、次のような問いに答えられる状態を整えることが重要です。

      • どのリスクが、どの事業・地域・製品・取引先に集中しているか
      • 同じ問題が、複数の案件や部門で繰り返されていないか
      • サプライチェーンのどの階層・拠点・原材料に起因するリスクがあるか
      • 問題がインシデントや紛争として顕在化する前に、件数の増加や通常とは異なる兆候の重なりを把握できないか

      本連載で考える「法務コンプライアンスデータマネジメント」

      こうした対応を可能とするため、本連載では、法務・コンプライアンスデータを適法かつ信頼できる状態で管理し、個別案件への対応から、部門・案件横断のリスク把握、判断・対応までにつなげる取組みを「法務コンプライアンスデータマネジメント」と定義します。文書保管やAI(人工知能)の導入準備だけではなく、コンプライアンス統制、説明責任、経営判断を支える経営基盤を対象とします。

      本連載では、法務・コンプライアンス領域を取り巻く環境変化を起点として、法務コンプライアンスデータがもたらす価値、活用の成立条件、本稿独自に整理する実装形態に応じた活用方法、データマネジメントの導入ステップ等を6回に分けて解説します。


      中央経済社Digital 2026年9月16日掲載(一部加筆・修正しています)。この記事の掲載については、中央経済社の許諾を得ています。無断での複写・転載は禁じます。

      執筆者

      KPMGコンサルティング
      Regulation & Sustainability Intelligence
      シニアマネジャー 荒尾 宗明
      マネジャー 吉田 愛子

      Data Analytics & Data Management
      アソシエイトパートナー 安田 壮一
      シニアマネジャー 土田 俊輔
      マネジャー 大野 発


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      • 回答フォーム:https://fs.nikkei-r.co.jp/b/1757/lcsurvey
      • 回答時間:20~30分程度
      • 回答期限:2026年10月30日(金)
      • 調査実施:KPMGコンサルティング株式会社(調査委託:株式会社日経リサーチ)
      • 本アンケートに関するお問い合わせ:
        JP-FMKC-LegalCompliance@jp.kpmg.com

      法務・コンプライアンス機能に係る課題を明らかにし、DXを中心とした業務改革やサステナビリティ関連等の組織の進捗・変化を分析しています。

      企業の法務機能の高度化、グローバル規制対応、知的財産管理、人権リスク対応など、複雑化・多様化するリスクに対して包括的なソリューションを提供します。

      デジタルトランスフォーメーションやグローバル化、ESG/SDGsへの対応など変化する法務・コンプライアンスリスクについて、最新の情報と知見を提供します。

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      KPMGコンサルティング

      戦略策定、組織・人事マネジメント、デジタルトランスフォーメーション、ガバナンス、リスクマネジメントなどの専門知識と豊富な経験から、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

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