【特集コンテンツ】目前に迫る欧州CSRD対応に日本企業はどう備えるか
- 非財務情報を扱う人材養成がカギ
日系企業がCSRD対応に取り組む際のポイントについて、KPMGドイツのハンノ・ノイハウスが欧州・EU域内企業の最新動向を踏まえて解説します。(会員限定コンテンツ)
競合他社の方は、登録をご遠慮させていただいております。
欧州CSRD(企業サステナビリティ報告指令)が、2023年1月に発効され1年が経ちました。CSRDは、日本企業の現地法人を含むEU域内の会社に対して、環境・社会・ガバナンス(ESG)の各領域で、バリューチェーン全体を対象に多くの情報を開示することを要求するものです。
適用条件に該当する企業は、報告書を提出する準備を進める必要に迫られ…
この記事は会員限定コンテンツです。 残り7,723文字 会員限定の全ての記事・動画・セミナーを閲覧し放題 |
会員限定の【特集コンテンツ】では、以下のポイントを確認いただけます。
- 欧州の現地法人と日本の親会社におけるCSRD適用範囲の意思決定の課題は?
- ESRS(欧州サステナビリティ報告基準)と他のESG開示基準や開示項目の違いは?
- GRI基準を採用している場合のダブル・マテリアリティ評価の捉え方とは?
- 日本企業のCSRD対応の取組み状況は?
- 欧州の現地法人と日本の親会社との間にある、CSRDに対する理解度や関心度の違いは?
- EU域外に親会社がある場合の課題は?
- CSRD対応プロジェクトの初期段階での課題とは?
- プロジェクト立上げと組織的関与の捉え方は?