大池 一弥

人的資本経営をVRで加速、DXで挑む社会課題の解決

人的資本経営の観点からとらえたとき、日本企業はVR技術をいかに活用していくべきか。KPMGアドバイザリーライトハウスがKPMGジャパンの専門家に話を聞きました。

Future of HR 2024-25

企業活動にて人事部門が考えるべき「従業員のウェルビーイング」に着目し、取り組むべき2つのミッションと6つのテーマを考察します。

「全員が幸福になる人材配置」とは？

東京大学大学院経済学研究科　小島武仁教授とKPMGジャパンが語る、マッチング理論の実践

Future of HR 2022：パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ

優れた人事機能を持つ企業に調査を行い、各社の事例を基に、日本の人事部門が価値提供部門へと進化するためのポイントを考察します。

岐路に立つ日本の人事部門、変革に向けた一手

KPMGでは、2019年に世界中のHRリーダーに調査を行い、日本企業の人事部門の現状と課題について、グローバル企業と比較したレポートをまとめました。本稿では、その内容を紹介します。