Εν μέσω μιας υγειονομικής και ανθρωπιστικής κρίσης, οι CEOs επικεντρώνονται στη δημιουργία επιχειρήσεων που εμπνέουν εμπιστοσύνη και εστιάζουν στον σκοπό τους, ενώ αντιμετωπίζουν σημαντικές κοινωνικές προκλήσεις.
Ανανεωμένη αίσθηση του σκοπού
Στις αρχές του έτους, 77% των CEOs και 74% των Ελλήνων CEOs δήλωναν ότι το κύριο αντικείμενο των επιχειρήσεων είναι προσανατολισμένο στον σκοπό ή την κοινωνία. Σήμερα σε ποσοστό 79% αναφέρουν ότι αισθάνονται μεγαλύτερη συναισθηματική σύνδεση με τον σκοπό της επιχείρησής τους από τη στιγμή που ξεκίνησε η κρίση, με την πλειοψηφία των Ελλήνων CEOs (93%) να συμφωνεί.
Από την κατανόηση στην πράξη
Σε 39% από τους ερωτηθέντες, η υγεία τους ή η υγεία ενός μέλους της οικογένειάς τους επηρεάστηκε από τον ιό και ως αποτέλεσμα σε ποσοστό 55% άλλαξαν την στρατηγική απάντησή τους στην πανδημία. Για την Ελλάδα το ποσοστό των ερωτηθέντων σχετικά με το αν επηρεάστηκε η υγεία τους ή συγγενικών προσώπων από την νόσο COVID-19 ανήλθε στο 40% και το 66% άλλαξε τη στρατηγική τους.
Έμπρακτη στήριξη της ισότητας
Στις αρχές του 2020, 65% των CEOs στο εξωτερικό ανέφεραν ότι το κοινό περιμένει από τις επιχειρήσεις να καλύψουν το κενό στις κοινωνικές προκλήσεις, καθώς η βεβαιότητα και η εμπιστοσύνη προς τις κυβερνήσεις μειώνονται, και σήμερα κατά 81% εισάγουν νέα μέτρα κατά του ρατσισμού. Στην Ελλάδα οι μισοί CEOs (52%) συμφωνούν με αυτό, ενώ αντίθετα όλοι (100%) πρόκειται να εισάγουν νέα μέτρα κατά του ρατσισμού σε οποιαδήποτε μορφή.
Unless otherwise indicated, throughout this report, “we”, “KPMG”, “us” and “our” refer to the network of independent member firms operating under the KPMG name and affiliated with KPMG International or to one or more of these firms or to KPMG International.