KPMG Suomen 100-vuotisjuhlavuosi on käynnissä! Olemme ylpeitä voidessamme juhlistaa vuosisadan mittaista matkaa, joka on rakentunut luottamukselle, asiantuntemukselle ja kumppanuudelle yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Juhlavuoden aikana katsomme taaksepäin historiaamme, mutta ennen kaikkea eteenpäin. Muuttuva toimintaympäristö tarjoaa meille erinomaisia mahdollisuuksia tukea asiakkaitamme ja jatkaa vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä. Odotamme innolla seuraavan 100 vuoden rakentamista yhdessä asiakkaidemme ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa.
-
1926
Suomen KPMG perustettiin vuonna 1926, kun K.A Widenius, Edvin Sederholm ja Juho Someri perustivat nimeään kantavan tilintarkastustoimiston Helsinkiin. Yhtiön perustajat olivat suomalaisen tilintarkastuksen aikansa keskeisiä vaikuttajia.
Tilintarkastuksen ohella perustajat hoitivat myös verolausuntoja ja muita erikoistehtäviä. Toiminnan ensimmäistä vuosikymmentä sävyttivät valvontatarkastusten lisäksi monenlaiset tilapäistyöt. K.A. Widenius menehtyi yhtiön ensimmäisen vuosikymmenen aikana. -
1930
Tilintarkastajien pohjoismainen yhteistyö lisääntyi ja ammattikunnan tunnettuus kasvoi. Keskuskauppakamarin hyväksymä tilintarkastaja eli KHT määritettiin Suomen lakiin. Yhtiön nimeksi vakiintui 1930-luvulla Wideri ja asiakaskunta ulottui Jäämereltä Hankoon ja Porista Käkisalmeen.
-
1940
Yhtiö siirtyi osakeyhtiömuotoon vuonna 1942. Ensimmäisen 20 toimintavuoden jälkeen Widerissa työskenteli 15 tilintarkastajaa ja neljä toimistohenkilöä.
Widerin 20-vuotishistoriikki toteaa:
Kun Wideri tänään kääntää katseensa eletyn 20 vuoden tapahtumarikkaaseen toimintaan, löytyy sieltä paljon tyytyväisyyden aihetta. Tilintarkastusammatti maassamme on tänä aikana kehittynyt heikosta alusta eetillisten lakien mukaan toimivaksi älylliseksi, kurinalaiseksi n.k. vapaaksi ammatiksi, joka on saavuttanut asiaankuuluvaa tunnustusta sekä julkisten viranomaisten että yleisön taholta. -
1950
Widerin kehitys toisen maailmansodan päättymisen jälkeen oli verkkaista. Yhtiöllä oli kuitenkin vankka jalansija metsäteollisuusyhtiöiden tarkastuksissa. Perustajista Sederholm ja Someri jatkoivat yhtiön palveluksessa vielä 1950-luvun alkuvuosina, vaikka ikää karttui. Vuoden 1956 lopussa yhtiön palveluksessa oli viisi KHT-tilintarkastajaa.
-
1960
1960-luvulla yhtiössä aloitti uusia nimekkäitä osakkaita. Vuonna 1966 osakkaana aloitti Eric Haglund, joka nousi Suomen merkittävimpien yhtiöiden luottohenkilöksi. Hän otti myös hoitoonsa Widerin strategisen ja operatiivisen johtamisen. Hänen myötään asiakaspalveluun tuli aktiivisempi ote ja tilintarkastustyön osaaminen syveni ja laajeni.
Ensimmäinen aluetoimisto perustettiin Tampereelle vuonna 1962. -
1970
Yhtiön täyttäessä 50 vuotta vuonna 1976 Widerin johto asetti tavoitteeksi kasvun kaikilla toiminnan alueilla. Kasvua haettiin maantieteellisen laajentumisen jatkamisesta. Vuosikymmenen aikana yhtiössä alkoi myös pienimuotoinen konsultointiliiketoiminta tilintarkastuksen rinnalla.
Wideri kasvoikin tasaisesti läpi 1970-luvun, järjestyksessä toinen aluetoimisto perustettiin Turkuun vuonna 1972. -
1980
Vuonna 1980 voimaan tuli uusi osakeyhtiölaki, joka näkyi ammatissa toimivien KHT-tilintarkastajien määrän voimakkaana kasvuna. Widerin osuus kaikista Suomessa toimivista KHT-tilintarkastajista oli noin viidennes. Samana vuonna yhtiöstä tuli Keskuskauppakamarin hyväksymä KHT-yhteisö.
Widenius, Sederholm ja Someri Oy Ab liittyi osaksi kansainvälistä KMG:tä vuonna 1981. Vuonna 1987 KMG ja amerikkalainen Peat Marwick yhdistivät voimansa muodostaen maailman suurimman toimialan yhteenliittymän. Ketjun nimeksi tuli KPMG.
1980-luvun puolivälissä perustettiin Wideri Consulting Oy, jonka myötä myös konsultointiliiketoiminta laajeni. Palvelut muodostuivat tietojenkäsittelyn koulutuksista sekä konsultoinnista. Vuosikymmenen loppupuolella liiketoiminta laajeni strategiseen suunnitteluun ja budjetointiin, rahoitukseen sekä sisäiseen laskentaan.
Vuosikymmenen loppuvuosien noususuhdanne näkyi myös Widerin toiminnassa. Yhtiössä tunnistettiin, että markkinaosuuden kasvattaminen edellytti panostuksia erityisesti pieniin ja keskikokoisiin asiakkaisiin ja paikallistoimistojen perustaminen jatkui. -
1990
Vuosikymmenen alun taloudellinen taantuma tarkoitti Widerille hitaan kasvun vuosia. Viron itsenäistymisen jälkeen vuonna 1991 Wideri laajeni Viroon ja yhtiön palvelurakenne laajeni. 1990-luvun alkuvuosina yhtiössä päätettiin aloittaa liikkeenjohdon konsultointi. Vuonna 1992 yhtiön nimeksi tuli KPMG Wideri Oy Ab.
Vuonna 1995 yhtiön henkilömäärä ylitti 300 ja vuoteen 1996 mennessä yhtiöllä oli toimistot Helsingin lisäksi 12 paikkakunnalla Suomessa. -
2000
2000-luvun alku oli KPMG:lle sekä Suomessa että kansainvälisesti murroksen aikaa. Kansainväliset skandaalit ja sääntelyn kiristyminen korostivat tilintarkastuksen riippumattomuutta, laatua ja eettisiä periaatteita. KPMG vastasi tähän vahvistamalla The KPMG Way -toimintamallia, joka yhdisti globaalit arvot, laadunvarmistuksen ja riskienhallinnan osaksi jokapäiväistä työtä. Painopiste oli erityisesti lakisääteisen tilintarkastuksen laadussa, riippumattomuudessa ja markkinajohtajan aseman vahvistamisessa suuryrityksissä ja rahoitusalalla.
Veropalveluliiketoiminta laajeni kattamaan käytännössä kaikki verotuksen osa-alueet. Tilintarkastuspalvelut laajentuivat IFRS-raportointiin ja raportointiprosessien kehittämiseen. Yksi vuosikymmenen merkittävimmistä muutoksista oli neuvontapalvelujen määrätietoinen laajentaminen. Muun muassa strategisten yritysostojen ja osaamisen kasvattamisen kautta neuvontapalveluista tulikin kasvun keskeinen veturi Suomessa.
Vuonna 2005 yhtiön toiminimeksi rekisteröitiin KPMG Oy Ab. -
2010
2010-luvulla KPMG:n toiminta kasvoi ja ammattimaistui edelleen. Digitalisaatio alkoi muuttaa tilintarkastus- ja neuvontatyön käytäntöjä, ja dataan sekä teknologiaan perustuva osaaminen nousi keskeiseen rooliin. Yhtiö laajensi palveluitaan julkiselle sektorille ja vahvisti asemaansa pörssiyhtiöiden tilintarkastajana. Samalla panostukset henkilöstön osaamisen kehittämiseen, johtamiseen ja yrityskulttuuriin lisääntyivät. Vastuullisuus ja hyvä hallintotapa nousivat yhä selvemmin osaksi asiantuntijatyön ydintä. Vuonna 2017 Suomi ja Viro lähenivät jälleen yhtiöiden yhdistyessä uudelleen.
Vuosikymmenten vaihteessa KPMG saavutti aseman Suomen suurimpana big4-yhtiönä niin liikevaihdon kuin henkilömäärän puolesta. -
2026
2020-lukua ovat leimanneet ennen kaikkea nopeat muutokset ja toimintaympäristön poikkeukselliset haasteet, joihin KPMG on vastannut vahvistamalla resilienssiään ja uudistumiskykyään. Yhtiö on jatkanut kasvuaan Suomessa ja Virossa sekä kehittänyt toimintamallejaan vastaamaan lisääntyneitä sääntely- ja vastuullisuusvaatimuksia. Samalla olemme syventäneet maiden välistä yhteistyötä entisestään.
Yli sadan vuoden mittainen historia tarjoaa vahvan perustan, mutta katse on tulevaisuudessa: jatkamme rohkeasti uudistumista ja rakennamme entistä vaikuttavampaa asiantuntijatyötä. Matkamme on vasta alussa.
KPMG global tech report 2026
Tutkimuksemme paljastaa, kuinka organisaatiot navigoivat nousevien teknologioiden kentässä ja valmistautuvat tulevaisuuteen.
KPMG 2026 global M&A outlook
Vuoden 2026 raportimme mukaan M&A-toiminta on jälleen piristymässä eri markkina-alueilla. Kauppojen suunnittelu ja toteutus on kuitenkin nyt aiempaa vaativampaa.
The state of operationalizing ESG in Finnish companies
Tuore tutkimuksemme paljastaa, että ESG näyttäytyy yhä enemmän strategisena ydintoimintona eikä pelkkänä raportointivelvoitteena.
Cyber considerations 2026
Raporttimme nostaa esiin kahdeksan keskeistä teemaa, joihin johtajien tulisi keskittyä, kun kyberturvasta tulee entistä tärkeämpi osa yrityksen resilienssiä ja innovaatioita.
