People Services

Asesoramiento en personas, tributación personal, movilidad internacional y retribución. 

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En People Services contamos con un equipo multidisciplinar que nos permite ofrecer un servicio global que cubra todas las necesidades del área de Recursos Humanos de una organización en materia de gestión de personas, compensación y beneficios, movilidad internacional, asesoramiento legal y fiscal, previsión social y planificación fiscal patrimonial.

La implantación mundial de nuestra red global de firmas y la aplicación de nuestros procedimientos y equipos especializados en cada país nos permite prestar servicios de asesoramiento de alta calidad:

  • Movilidad Internacional
  • Pensiones y previsión social
  • Compensación y beneficios
  • Cliente privado

Nuestros expertos

Miguel Arias

Socio responsable del área de Global Compliance Management Services, People services e Innovación y Tecnología

KPMG en España

Sergio González-Anta Rodríguez-Orta

Socio del Área de People Services

KPMG en España



Movilidad Internacional

Gonzalo Álvarez-Yuste

Socio en el área de Global Mobility Services. People Services

KPMG Abogados


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Definición de estrategia y procesos

Las compañías con presencia internacional necesitan contar con un asesor de confianza que garantice unos procesos eficientes y una gestión profesionalizada de la movilidad internacional.

KPMG ofrece una perspectiva estratégica de la movilidad internacional a los departamentos de RRHH de las organizaciones.

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Coordinación internacional

Para las compañías multinacionales es clave contar con un control total de su población en movilidad internacional. KPMG, con presencia en más de 145 países, cuenta con un modelo de coordinación centralizada desde España que ofrece a los clientes control de todos los procesos y visibilidad 24/7 de todos los servicios en los distintos países involucrados. Para ello nos apoyamos en nuestra tecnología Global Mobility Platform.

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Exención del 7.p) - KTravel

La exención del 7.p) es una herramienta clave de optimización fiscal para las compañías con presencia internacional. Contar con un asesor de primer nivel y la mejor tecnología es fundamental para implementar y gestionar esta exención con la máxima calidad y el menor riesgo. Para ello, contamos con Ktravel.

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Compliance fiscal

Contamos con los profesionales que las compañías y empleados necesitan para el compliance fiscal en España incluyendo IRPF, IRNR, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto a las Grandes Fortunas y solicitud del régimen especial (“Ley Beckham”).

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Servicios migratorios

En un entorno geopolítico cada vez más complejo KPMG ofrece soluciones migratorias tales como la solicitud de los distintos permisos de residencia y trabajo en España (Altamente Cualificados, Intraempresarial, TFUE, Estudiantes, Régimen General…) como otros servicios como registro de ciudadanos UE, Posted Workers o nacionalidad.

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Digital Nomads y emprendedores

La Ley de Start-Ups ofrece oportunidades a nómadas digitales y emprendedores para establecerse en España. KPMG pone a disposición de los emprendedores el asesoramiento fiscal, migratorio y legal que necesitan para establecerse en nuestro país.

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Inversores – “Golden Visa”

España es uno de los países preferidos por los inversores extranjeros para establecerse. KPMG ofrece un asesoramiento completo a inversores, desde la planificación fiscal hasta la obtención de visados por inversión.



Compensación y Beneficios

Sergio González-Anta Rodríguez-Orta

Socio del Área de People Services

KPMG en España

Mónica San Nicolás

Directora de Compensación General, de Consejeros y de Directivos

KPMG Abogados

Asesoramiento del Consejo y el Comité de Remuneración
  • Creación y reglamentación del Comité de Remuneración
  • Tendencias del mercado y diseño del paquete retributivo de los Consejeros. Benchmarks específicos
  • Asesoramiento sobre cumplimiento normativo en materia de remuneraciones de Consejeros
  • Asesoramiento sobre Proxy Advisors
  • Informes sobre Remuneración de los Consejeros
  • Respuesta a requerimientos de CNMV
  • Informes periciales
  • Buen gobierno de las Remuneraciones
Estrategia de compensación
  • Desarrollo de estrategias y filosofías de compensación
  • Alineación de la compensación las estrategias de RR.HH. y de la empresa
  • Gobernanza internacional de las remuneraciones
Estructuración salarial y evaluación comparativa
  • Diseño de estructuras retributivas nacionales e internacionales
  • Análisis de equidad interna y competitividad externa
  • Optimización del gasto
  • Estrategia del ciclo salarial anual, revisión de la calidad y mejora del proceso
Diseño y aplicación de planes de Incentivos
  • Incentivos en metálico y en acciones a corto y largo plazo globales
  • Diseño de instrumentos equivalentes a las acciones
  • Incentivos a la fuerza de ventas e Incentivos ESG
  • Asesoramiento fiscal, jurídico, contable y sobre valoraciones de compañías en contexto del diseño de incentivos
  • Asesoramiento sobre fiscalidad y valoración fiscal en todos los países de la red KPMG de los sistemas implementados para los directivos
  • Implementación internacional de ILPs
  • Simulaciones de los incentivos diseñado
EVP
  • Análisis de las palancas clave para la atracción y retención del talento en cada compañía
  • Diseño de una Propuesta de Valor atractiva interna y externamente, vinculada talento con una estrategia innovadora de compensación total
  • Comunicaciones sobre compensación
Transparencia, Regulación y Cumplimiento normativo
  • Transparencia salarial Género, etnia, movilidad social
  • Auditorías de brecha y sistemas para mostrar la información a los empleados
  • KPMG People Insights
  • Identificación o actualización del Colectivo Identificado o “Material Risk Takers - MRTs”
  • Redacción y aplicación de cláusulas específicas, ej. malus y provisión de reembolso (clawback), y gestión de consecuencias.
  • Informes técnicos justificativos de aplicación de cláusulas
  • Informes de cumplimiento normativo en materia de remuneraciones.
Diseño de la arquitectura de puestos
  • Valoración de puestos de trabajo con la herramienta KareerPath de KPMG y conocimiento de todos los sistemas del mercado (WTW, Mercer, Korn Ferry (Hay))
  • Diseño de la arquitectura de puestos de trabajo
  • Evaluación del cumplimiento del sistema implementado del RD902/2020
Operaciones corporativas
  • Diligencia debida fiscal, jurídica y financiera sobre los acuerdos existentes
  • Incentivos de capital mediante operaciones corporativas: asesoramiento a compradores, vendedores y equipos directivos
  • Apoyo en los aspectos de compensación y beneficios de fusiones y adquisiciones y salidas a bolsa
  • Armonización salarial y de prestaciones tras la fusión
Notificación y cumplimiento en materia de gestión de acciones
  • Información sobre concesiones globales de acciones a las autoridades fiscales
  • Operación global de nóminas para concesiones de acciones con Global EquityTracker
  • Asesoramiento contable sobre la NIIF 2 o los PCGA de RU/EE.UU. en relación con las concesiones de acciones 
Desempeño y Objetivos
  • Diseño de índices sintéticos, métricas multiplicadores vinculados con ESG (a CP y LP)
  • Definición de métricas, KPIs, OKRs y calibración
  • Sistemas de evaluación anual del desempeño y vinculación con la revisión salarial (matrices de mérito o otros)
  • Alineación de la remuneración y el desempeño con las prioridades corporativas, el desarrollo y la cultura de la empresa
Valoraciones
  • Valoraciones de acciones a efectos fiscales y de negocio en España
  • Valoraciones de acciones a efectos fiscales en el Reino Unido y EE.UU. (Art. 409A), así como valoraciones contables con arreglo a la NIIF2 o los PCGA de RU/EE.UU.


Previsión Social y Pensiones

Ofrecemos servicios de consultoría con soluciones tecnológicas e innovadoras adaptadas a las necesidades de cada cliente en relación con la previsión social complementaria de sus empleados y directivos, incluyendo aspectos tan relevantes como optimización de costes para la empresa o gestión del envejecimiento de la plantilla, entre otros.

  • Planes de prensiones sectoriales: sector de la construcción
  • Educación financiera
  • Gestión del envejecimiento de plantilla: prejubiliaciones, despidos colectivos o jubilaciones parciales
  • Soluciones tecnológicas: KPMG Predict
  • Ahorro en primas de seguros colectivos
  • Solución a los límites financieros y de aportaciones a planes de pensiones
  • Planes de jubilación de directivos
  • Planificación del a jubilación
  • Optimización fiscal de la retribución
  • Asesoramiento a expatriados
  • Asesoramiento en procesos de due diligence y armonización post integración
  • Valoraciones actuariales e informes contables
  • Asesoramiento a Comisiones de Control de Planes de Pensiones de Empleo
  • Revisión financiero – actuarial de planes de pensiones
Álvaro Granado

Director responsable del área fiscal de Pensiones

KPMG en España


KPMG Predict your Pension

Comunicación y planificación de la jubilación incluyendo el cálculo de pensiones.


Cliente Privado 

Contamos con un equipo de profesionales con un elevado grado de especialización y una amplia experiencia en el asesoramiento a empresas familiares y grandes empresas. Proporcionamos un servicio integral a la empresa familiar y somos expertos en dar respuesta a las necesidades de los clientes de Banca Privada y Family Office. Contamos con expertos en asesoramiento a artistas y deportistas.  

Álvaro Granado

Director responsable del área fiscal de Pensiones

KPMG en España

Planificación fiscal patrimonial

Con la “Planificación Fiscal Patrimonial” tratamos de proteger el patrimonio del cliente mediante la adopción de aquellas medidas que puedan resultar más adecuadas para responder a las inquietudes que la situación personal o familiar del titular suele generar, proveyendo de las mejores alternativas para su resolución, tanto en la mera tenencia y estructuración del patrimonio, en la fiscalidad de las rentas que genere y en su eventual transmisión generacional. 

Inversores extranjeros

Prestamos asesoramiento en el diseño, planificación y ejecución de la llegada a España de inversores y/o emprendedores extranjeros en todo lo relacionado con su estructura patrimonial, régimen tributario aplicable (“Ley Beckham”) así como los aspectos personales relativos a permisos de trabajo y residencia del inversor y su familia

Asesoramiento jurídico-fiscal a empresa familiar

En numerosas ocasiones los grandes patrimonios se forman a partir de negocios o empresas familiares en los que los conceptos de familia, empresa y propiedad no se diferencian claramente, dando lugar a estructuras de propiedad y uso de patrimonio de las empresas y de la familia susceptibles de una mejor organización. Ofrecemos un asesoramiento fiscal integral que abarca tanto a las empresas como al propietario en su calidad de socio o administrador.

Asesoramiento en Banca Privada

Nuestro equipo tiene una sólida formación en el asesoramiento a clientes de banca privada en el tratamiento fiscal de productos de inversión, tanto tradicional como alternativa (private equity). Asesoramos a entidades y a sus clientes, incluyendo formación y actualización de equipos en los aspectos jurídicos y fiscales de la administración de patrimonios.

Planificación sucesoria

La dimensión internacional de nuestra firma nos permite asesorar globalmente al cliente, teniendo en cuenta las particularidades de las diferentes jurisdicciones que pudieran verse involucradas en los procesos sucesorios, tanto en el caso de transmisiones “mortis-causa” como “inter-vivos”.

Compliance fiscal y procedimientos tributarios

Asesoramos jurídicamente en aquellas cuestiones de índole tributaria que la gestión ordinaria de un patrimonio pueda ir generando, incluyendo declaraciones informativas (Banco de España, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía).

Adicionalmente, asistimos a nuestros clientes con los procedimientos de comprobación e inspección tributaria, tanto en vía administrativa como contencioso-administrativa.


¿Necesitas asesoramiento en Global Compliance Management Services ?

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