Wdrożenia systemów ERP

Podejście transformacyjne przy wdrożeniach SAP oznacza koncentrację na korzyściach i wartościach biznesowych, które mogą być osiągnięte dzięki transformacji cyfrowej. Wsparcie obejmuje wszystkie fazy wdrożenia – analizę przedwdrożeniową, wdrożenia SAP, zarządzanie zmianą w organizacji oraz usługi utrzymaniowo - rozwojowe. Dbamy, aby systemy przynosiły korzyści biznesowe, więc w procesie uczestniczą interdyscyplinarne zespoły z obszarów doradztwa podatkowego, księgowego oraz konsultanci SAP.

W nowoczesnym przedsiębiorstwie systemy klasy ERP są najważniejszymi narzędziami wspierającymi decyzje biznesowe. Umożliwiają one gromadzenie, przetwarzanie i analitykę danych operacyjnych oraz finansowych, a także zapewniają dostęp do danych w czasie rzeczywistym. Ponadto pozwalają na maksymalizację efektywności działania, uwzględniając różne uwarunkowania - procesowe, organizacyjne, prawne, technologiczne i kosztowe. Systemy te wspierają także realizację strategii rozwoju organizacji oraz budowanie przewagi konkurencyjnej. Odpowiednio dobrane narzędzia, które nadążają za rozwijającą się technologią, mają kluczowe znaczenie dla szybkości reagowania na zmieniające się otoczenie biznesowe.

Rozwiązanie dedykowane dla szybko rozwijających się średnich i dużych organizacji, które chcą utrzymać spójność procesów oraz widoczność na rynku przy jednoczesnym zachowaniu dużej efektywności działania.

Naszą misją jest zapewnienie średnim i dużym przedsiębiorstwom dostępu do najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych w funkcji HR. Rozumiemy wyzwania, z jakimi mierzą się przedsiębiorstwa – od wyboru odpowiedniego systemu, po zarządzanie projektem, który musi zakończyć się sukcesem, na czas i w pełnym zakresie. Z nami masz pewność, że proces wdrożenia systemu SAP dla HR jest dobrze zaplanowany i profesjonalnie zarządzany, a rezultat dokładnie taki, jakiego oczekujesz.