Nowoczesne technologie to nieodłączna część pracy wszystkich działów KPMG. Dlatego też praktykantów, juniorów, specjalistów, team liderów i managerów IT znaleźć można m.in. w zespołach departamentów audytu, doradztwa podatkowego, doradztwa biznesowego czy działach wsparcia. W kilkunastu zespołach IT pracujemy w wielu technologiach, w nieoczywisty sposób łącząc cyfrowy świat ze światem konsultingu.
Czym się zajmuje Twój zespół?
W zespole Cyber Security świadczymy szeroki wachlach usług, kompleksowo podchodząc do ochrony informacji, zabezpieczając infrastrukturę, aplikacje oraz uwzględniając czynnik ludzki - odpowiednią organizację, procesy i wiedzę pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji. Pomagamy przedsiębiorstwom między innymi w identyfikacji luk bezpieczeństwa, podnoszeniu poziomu zabezpieczeń oraz jako wsparcie w obsłudze cyberataków. Osobiście zajmuję się cyberbezpieczeństwem systemów przemysłowych OT oraz rozwiązań IoT.
Czemu zdecydowałaś się na pracę w KPMG?
Swoją decyzję o aplikowaniu do KPMG podjęłam po rozmowie z członkiem zespołu cyberbezpieczeństwa na targach pracy na mojej uczelni. Tam dowiedziałam się o różnorodnych projektach, które pozwalają na poszerzenie wiedzy praktycznej, na której zależało mi najbardziej. Dodatkowo usłyszałam o zespole świetnych ludzi z bogatym doświadczeniem. Jestem bardzo szczęśliwa, że zapewnienia sprawdziły się.
Jak rozwój technologii wpływa na Twoją pracę?
W ciągu ostatnich lat szybki rozwój nowoczesnych technologii spowodował, że wzrasta także zainteresowanie cyberbezpieczeństwem. Rynek ten ciągle rozwija się, więc trzeba nieustannie uczyć się i poszerzać swoje kompetencje. Dzięki rozwojowi zainteresowania cyberbezpieczeństwem nasz zespół stale rośnie w siłę, nie tylko, jeśli chodzi o liczbę osób, ale również o oferowane usługi.
Jaki projekt był dla Ciebie największym wyzwaniem?
Odkąd rozpoczęłam pracę w KPMG, miałam okazję uczestniczyć w wielu projektach z zakresu bezpieczeństwa systemów OT, testów penetracyjnych aplikacji webowych i innych. Jeśli miałabym wybrać projekt, który był największym wyzwaniem, to byłby to międzynarodowy projekt dla dużego klienta z sektora przemysłowego. Dzięki niemu miałam możliwość rozwoju kompetencji technicznych jak i miękkich w postaci zarządzania zespołem projektowym oraz planowania działań. Zdobyłam doświadczenie, które na pewno będę mogła wykorzystać w kolejnych projektach.
Jakie ścieżki rozwoju można wybrać w KPMG będąc w zespole Cyber Security?
Praca w zespole KPMG Cyber Security to wiele różnych ścieżek kariery, zaczynając od pentestów aplikacji webowych i mobilnych, poprzez RedTeaming, przeglądy bezpieczeństwa rozwiązań chmurowych, testowanie systemów OT oraz IoT, wdrażanie systemów zarządzania tożsamością, wpieranie Klientów w reagowaniu na incydenty bezpieczeństwa i wiele innych. Od początku przygody w KPMG już jako stażystka miałam możliwość wzięcia udziału w różnorodnych projektach, co pozwoliło mi na wybranie ścieżki, która najbardziej mnie interesuje.
Dlaczego KPMG powinno kojarzyć się kandydatom z obszarem IT/Tech?
Technologia informatyczna rozwija się szybko, a słabości w bezpieczeństwie systemów informatycznych stały się powszechnym problemem. Firmy codziennie stykają się z problemami bezpieczeństwa. Aby pomóc tym firmom zbudowaliśmy w KPMG zespół, w którym pracują eksperci ze specjalistyczną wiedzą techniczną i bogatym doświadczeniem z setek projektów z zakresu cyberbezpieczeństwa w Polsce i na świecie. Grupa świetnych specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą, pomagając nie tylko klientom, ale także współpracownikom w rozwijaniu nowych kompetencji i powiększaniu zespołu. Ponadto dużą wagę mają u nas w KPMG szkolenia, kursy i certyfikaty dla doskonalenia lub porządkowania wiedzy w określonych tematach.
Za co lubisz swoją pracę?
Moją pracę lubię za codzienne wyzwania. Dzięki różnorodnym projektom codziennie uczę się nowych rzeczy i poszerzam swoje kwalifikacje. Najważniejszym dla mnie aspektem jest zespół, który razem tworzymy. Ogromnie cenię, że mogę współpracować z ludźmi, dla których cyberbezpieczeństwo to nie tylko praca, ale także pasja. Zawsze można liczyć na ich wsparcie i pomoc, nie tylko, jeśli chodzi o projekty. Dodatkowo chętnie spędzamy czas po pracy np. na wspólnych wyjściach, ale również na wspólnym udziale w zawodach o tematyce cyberbezpieczeństwa (np. zawody CTF).
