W zeszłym roku tygodnie przedświąteczne były okresem dość dynamicznych prac legislacyjnych dotyczących niedziel handlowych. Dzięki przyjętym wtedy przepisom każda Wigilia przypadająca w niedzielę będzie dniem, w którym będzie obowiązywał zakaz handlu, wykonywania czynności związanych z handlem oraz powierzenia pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu bądź czynności z tym związanych.
W tym roku czekają nas kolejne niespodzianki. Skierowany do Sejmu projekt ustawy przewiduje dalsze zmiany w zakresie wykonywania pracy w Wigilię. To już drugi rok z rzędu, kiedy przed świętami modyfikowane są przepisy regulujące zasady pracy w placówkach handlowych w Wigilię.
W tym roku czekają nas kolejne niespodzianki. Skierowany do Sejmu projekt ustawy przewiduje dalsze zmiany w zakresie wykonywania pracy w Wigilię. To już drugi rok z rzędu, kiedy przed świętami modyfikowane są przepisy regulujące zasady pracy w placówkach handlowych w Wigilię.
Nowe regulacje mają na celu dostosowanie prawa do potrzeb pracowników oraz uwzględnienie polskich tradycji i wartości rodzinnych. Wigilia Bożego Narodzenia jest dla wielu osób w Polsce ważnym dniem oraz czasem spotkań w gronie rodziny i najbliższych. Co więcej, warto zauważyć, że pracodawcy często decydują się na skrócenie czasu pracy w Wigilię, aby umożliwić pracownikom wcześniejszy powrót do domu.
W ocenie ustawodawcy dodatkowy wolny dzień pozwoliłby na zapewnienie równowagi między obowiązkami a życiem osobistym oraz zdecydowanie ułatwił sprawowanie opieki nad dziećmi, które najczęściej w tym dniu nie mają zajęć edukacyjnych. W związku z tym do Sejmu wpłynął projekt ustawy, którego głównym celem jest ustanowienie dnia 24 grudnia, tj. Wigilii Bożego Narodzenia, dniem wolnym od pracy.
Wigilia dniem wolnym od pracy
Projekt ustawy przewiduje dodanie 24 grudnia do listy dni wolnych od pracy. Obecnie obowiązująca ustawa o dniach wolnych od pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są m.in. Nowy Rok, Święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, Święto Państwowe 1 maja, Święto Narodowe Trzeciego Maja, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Wszystkich Świętych, Narodowe Święto Niepodległości oraz pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia.
Zmiany w innych ustawach
Projekt ustawy zakłada również zmiany w Kodeksie pracy, w szczególności w art. 1519b, który dotyczy ograniczeń w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie prawa do sytuacji, w której 24 grudnia jest dniem wolnym od pracy i posiada szczególny charakter wobec niedziel handlowych.
Projekt ustawy wprowadza także zmiany w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Zmiany te obejmują m.in. zakaz powierzania wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem nieodpłatnie w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. Dodatkowo, zakaz handlu nie będzie obowiązywał w kolejne dwie niedziele poprzedzające dzień 24 grudnia, co ma na celu umożliwienie konsumentom dokonania zakupów przed świętami.
Zwracamy uwagę, że informacje zawarte w niniejszym artykule zostały opracowane na podstawie projektu ustawy, który dopiero wpłynął do Sejmu. W kolejnych publikacjach będziemy przybliżać szczegóły związane z postępem prac nad tym projektem.
