W lipcu 2022 roku opublikowany został projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku.
Pozwyżki płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej – ile będą wynosić i kiedy wejdą w życie?
Projekt przewiduje dwie podwyżki płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej na przestrzeni roku.
Zgodnie z opublikowaną treścią projektu od 1 stycznia 2023 r.:
- minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 3383 zł,
- minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 22,10 zł.
Dodatkowo od 1 lipca 2023 r.:
- minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 3450 zł,
- minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 22,50 zł
Oznacza to, że w porównaniu do 2022 r., minimalne wynagrodzenie za pracę ostatecznie wzrośnie o 450 zł (obecnie wynosi ono 3000 zł), natomiast minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 2,90 zł (obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 19,60 zł).
Szczegóły przepisów podnoszących minimalne wynagrodzenie i stawkę godzinową
Projekt Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku znajduje się w fazie opiniowania i uzgodnień.
Będziemy na bieżąco informować Państwa o pracach związanych z niniejszym projektem ustawy.
