Endringer i AFP-vedtektene

De nye vedtektene innebærer en endring mht. hvilke arbeidstakere som anses å være utsendt og ikke utsendt arbeidstaker. Selv om bedriften er tilsluttet AFP, må visse krav til arbeidsforholdet være oppfylt for at arbeidstakerne kan få AFP.

Hovedregelen i vedtektenes § 2-6 første ledd om hvilke arbeidstakere som omfattes av AFP-ordningen, skal gjelder uavhengig av om den ansatte utfører sitt arbeid i utlandet eller i Norge. Det sentrale er nå at ansettelsen er i et norsk selskap.

Ansatte som arbeider utenfor Norge er fortsatt omfattet av Fellesordningen dersom de

• beholder ansettelsesforholdet hos et AFP-tilsluttet foretak,
• arbeider for en del av foretaket hvor tariffavtalen er gjort gjeldende, og
• er medlemmer av Folketrygdens pensjonsdel. 

Dette gjelder også om den ansatte er ansatt i tilsluttet foretak men hvor arbeidet utføres i en utenlandsk filial av foretaket, og dermed i det samme rettssubjektet. Etter 1. juli 2022 vil ikke reglene for utstasjonerte arbeidstakere lengre gjelde for disse ansatte.

Det er derfor ikke nødvendig å søke om utstasjonering, levere utstasjoneringslister eller betale særskilt premie for denne gruppen av arbeidstakere.

Eksempelvis kan de følgende arbeidsmønstrene nå være omfattet av hovedregelen:

• Arbeid i rotasjon til utenlandsk arbeidssted
• Arbeid på prosjekter i utlandet
• Enkeltstående eller faste serviceoppdrag
• Utleie til utenlandsk selskap i utlandet, i eller utenfor konsernet. 

Arbeidstakere som tar ansettelse i utenlandske foretak, omfattes ikke av den nye hovedregelen.

Dersom disse skal være omfattet av Fellesordningen, må dette eventuelt skje gjennom utestasjoneringsreglene i vedtektenes § 2-6 ellevte ledd og § 3-2 syvende ledd.

Dette innebærer blant annet krav om at:

• arbeidstakeren har vært ansatt og reell arbeidstaker i et tilsluttet foretak i Norge i minst 12 måneder sammenhengende før utstasjoneringen, og
• må være ansatt og reell arbeidstaker i et tilsluttet foretak i Norge i minst tre måneder i sammenheng etter at utstasjonering  ble avsluttet.
• foretaket må søke og få godkjent utestasjoneringssøknad om den utestasjonerte skal omfattes av AFP-ordningen.
• arbeidstaker er frivillig eller pliktig medlem i Folketrygdens pensjonsdel.

Vår anbefaling er at alle arbeidsgivere og arbeidstakere setter seg inn i endringene i vedtektene og sørger for at arbeidstakernes AFP-ordning sikres best mulig.