Goed bestuur - governance - draait bij KPMG om integriteit en transparantie. Dit vormt een integraal onderdeel van onze dienstverlening.
Werk van betekenis
Met onze hoogwaardige dienstverlening creëren we waarde voor onze stakeholders en de samenleving. Vertrouwen is een fundamentele voorwaarde om dit te kunnen doen.
Integriteit en transparantie
We gedragen ons integer en communiceren open en transparant over alles wat we doen. Dit is de basis van onze bedrijfscultuur en het vormt ook het uitgangspunt voor ons jaarverslag.
Global Code of Conduct
Wij werken volgens een wereldwijde gedragscode – de Global Code of Conduct. Hierin staan alle waarden, verplichtingen en verantwoordlijkheden van KPMG-medewerkers richting elkaar, klanten en het publiek. Een cruciaal onderdeel hiervan is een open bedrijfscultuur waarin collega’s zich uit durven te spreken. Hier hoort ook een helder proces bij voor het melden van illegaal of onethisch gedrag. Het KPMG CARE-framework (Consider, Assess, Respond, Evolve) helpt onze mensen bij het nemen van moeilijke ethische beslissingen. Iedereen bij KPMG kent de Global Code of Conduct en is verplicht om deze na te leven
Voor meer informatie over de Global Code of Conduct of om deze te downloaden bezoek je deze site.
International Code of Ethics for Professional Accountants
KPMG-kantoren en professionele accountants zijn gebonden aan de International Code of Ethics for Professional Accountants (inclusief de International Independence Standards), uitgegeven door de International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA). De ethische principes van KPMG zijn in lijn met deze normen.
Continu leerproces
Als onderdeel van een continu leerproces verzorgt KPMG regelmatig terugkerende trainingen voor partners en medewerkers over al deze onderwerpen. Dit benadrukt het belang ervan voor onze organisatie.
