En los últimos años, las compañías han comenzado a integrar más indicadores de sostenibilidad en sus estrategias de negocio, aunque su incorporación en los procesos de toma de decisiones aún suele suceder fuera del ciclo habitual de planificación empresarial.
En este contexto, es importante señalar la remuneración de los integrantes del Consejo de Administración y el equipo de liderazgo como un pilar estratégico dentro de un modelo sólido de gobierno corporativo, por lo que su vinculación con la estructura de gobernanza resulta fundamental para responder a las expectativas de los grupos de interés.
