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      Más de un tercio de las empresas señalan que el estado de madurez de su gestión de riesgo empresarial es definido, es decir, que abordan las principales amenazas y tienen capacidad para medirlas y gestionarlas.

      La gestión de riesgo empresarial tiene como propósito brindar certidumbre a las partes interesadas, crear valor y apoyar los objetivos estratégicos, así como proteger los activos y la continuidad del negocio.


      ¿Cómo califica el estado de madurez de su organización respecto al proceso de gestión de riesgo empresarial?

      ¿Cómo califica el estado de madurez de su organización respecto al proceso de gestión de riesgo empresarial?

      El programa de gestión de riesgos debe ser integral, transversal, proactivo y prospectivo.

      Los riesgos prioritarios se dividen en tangibles —fuga de talento, ciberataques, fraudes, robos y continuidad del negocio— e intangibles —pérdida de relevancia y deterioro reputacional—.

      En 2026, las amenazas más apremiantes a corto plazo son la inseguridad y la falta de Estado de derecho, las nuevas regulaciones, los ciberataques y perder o no atraer al talento necesario.

      Una cuarta parte de las compañías ya cuentan con un plan de gestión maduro en temas ASG, mientras que 46% califica su plan como limitado.

      Los riesgos ASG prioritarios incluyen la escasez de agua, gestión inadecuada de impactos ambientales, eventos climáticos extremos, faltas a la ética empresarial y salud y bienestar del talento.

      La gestión de riesgos y el desarrollo sostenible deben evolucionar hacia un enfoque integral, transversal y prospectivo para anticipar escenarios críticos, proteger activos y garantizar continuidad.

      La gestión de riesgos, incluidos los asociados a temas ASG, debe evolucionar hacia un enfoque integral y prospectivo que permita anticipar escenarios críticos y fortalecer la resiliencia organizacional. Solo mediante una visión transversal será posible proteger activos, garantizar continuidad y responder con efectividad a las exigencias de un contexto cada vez más complejo”
      Jesús Luna

      Socio Líder de Private Enterprise

      KPMG México

       Jesús Luna Socio Líder de Private Enterprise de KPMG México
      La 21.a edición de Perspectivas de la Alta Dirección en México reúne la visión de 554 líderes, ofreciendo un panorama del entorno corporativo en liderazgo, innovación, tecnología, gestión de riesgos y sostenibilidad. El estudio invita a compartir hallazgos para enriquecer la toma de decisiones. KPMG refrenda su compromiso de acompañar a las organizaciones en acciones que impulsen resultados favorables.

      Perspectivas de la Alta Dirección en México 2026

      La 21.a edición de Perspectivas de la Alta Dirección en México 2026 reúne la visión de 554 líderes, ofreciendo un panorama claro sobre liderazgo, innovación, tecnología, riesgos y sostenibilidad para enriquecer la toma de decisiones corporativas