Уважаемые читатели,
С 1 июля 2023 года введен в действие Приказ Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (далее – «Новые Правила выдачи разрешений работодателям») от 30 июня 2023 года № 279.
В связи с принятием Новых Правил выдачи разрешений работодателям, Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (далее – «Старые Правила выдачи разрешений работодателям») от 27 июня 2016 года № 559 утратил свою силу.
Изменения можно продемонстрировать следующим образом:
Старые Правила выдачи разрешений работодателям |
Новые Правила выдачи разрешений работодателям |
Требования по местному содержанию в кадрах не распространялись на представительства и филиалы иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек. |
Требования по местному содержанию в кадрах не распространяются на представительства и филиалы иностранных юридических лиц с численностью работников не более 10 человек. |
| До обращения к процедуре по получению рабочего разрешения для иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода, работодатель должен был предварительно провести поиск работников на внутреннем рынке труда. Заявление работодателя о выдаче рабочего разрешения принималось местным исполнительным органом не ранее, чем через 15 календарных дней с даты подачи работодателем сведений о наличии вакантных должностей. | На данный момент, обязательство работодателя по предварительному поиску работников на внутреннем рынке труда исключено. Таким образом, работодатели могут привлекать иностранную рабочую силу в рамках внутрикорпоративного перевода без предварительного поиска работников на внутреннем рынке труда. |
Срок рассмотрения заявления (документов) местными исполнительными органами на получение рабочего разрешения составлял 3 рабочих дня с момента его регистрации. |
Согласно поправкам, местный исполнительный орган рассматривает заявление (документы) на получение рабочего разрешения в течение 1 рабочего дня с момента его регистрации. |
Стоит также отметить, что с 14 июля 2023 года введен в действие Приказ Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей» (далее – «Новые Правила установления квоты») от 30 июня 2023 года № 274.
Раньше, квота на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год выдавалась для осуществления трудовой деятельности только на территории одной административно-территориальной единицы. На данный момент, Новые Правила установления квоты предусматривают возможность выдачи рабочего разрешения на более чем один регион. Для этого работодатели должны предоставить заявки в соответствующие местные исполнительные органы по месту осуществления трудовой деятельности иностранных работников.