あずさ監査法人は、すべての求職者等の皆さまが安心して選考に参加いただけるよう、以下のとおり法人の採用活動に関するルールを制定し就活ハラスメントの対策を講じております。
1.採用活動ルール
求職者等に対し、以下のルールを遵守いたします。違反が認められた場合は、所定の手続きに基づき処分を審議します。
対象となる「求職者等」
- 応募者（新卒・中途／選考中の者）
- インターン参加者
- 説明会参加者
- 実習生
- 会計士試験の初学者（未エントリーの就活生を含む）
共通禁止事項
以下に該当する行為は法人全体の採用活動において禁止します。
- 恋人の有無、結婚・出産予定、家庭観に関する質問
- 容姿・服装・体型・年齢に関する発言
- オンライン面接で私的空間を映させる行為
- 個人的な連絡先の要求、私的な誘い
- 飲酒を伴う面談・懇親の強要
- 身体的接触、性的な発言・冗談
会計士定期採用
上記共通禁止事項に加え、以下を遵守します。
- リクルート4法人協定に定められた接触期間・時間・場所等のルール
（以下各事務所ページをご参照ください） - 全国事務所 採用・イベント情報 | あずさ監査法人｜会計士採用情報｜定期採用
※HPに掲載していない地区も、その地区の決まりを遵守します。
中途採用・新卒採用
上記共通禁止事項に加え、以下を遵守します。
- 人事部指定の採用管理システムを原則使用
- 人事部採用担当および各事業部HR担当者のみが対応
（禁止事項：SNSでの連絡、私用携帯の連絡先提供） - 法人事務所または指定会場内で実施
（禁止事項：自宅、カフェ等指定会場以外に求職者等を招いて面接すること） - 採用活動における飲酒は禁止
2.就活ハラスメント相談窓口
あずさ監査法人では、すべての構成員に各種ハラスメントに関する研修を行っていることはもとより、採用活動に関わるメンバーに対しては、リクルーターとしてのガイドラインを周知徹底し、就活ハラスメントの防止に努めています。
また、求職者の方があずさ監査法人の構成員からハラスメント行為・発言を受けた場合の相談先として、以下に「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。
芝綜合法律事務所内のあずさ監査法人専用通報窓口
担当：芝綜合法律事務所 辰野守彦弁護士、志摩美聡弁護士
〒105-0002 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル5階
電話番号 ： 03-5425-2911／Fax ： 03-5425-2912
通報専用e-メール：azsa24@shibanet.jp
（注1）
いずれの方法での通報も、あずさ監査法人またはあずさ監査法人の社員・職員等に関連するものである旨を明示してください。
（注2）
芝綜合法律事務所内の通報窓口からあずさ監査法人関係者に情報提供を行いますが、通報者のお名前を匿名とすることを希望する場合はその旨を明示してください。
（注3）
芝綜合法律事務所内の通報窓口は、通報内容をあずさ監査法人に伝達することを目的としており、通報者に対して法律相談サービスを提供するものではありません。
（注4）
情報のご提供者の個人情報およびご提供いただいた情報の内容については、守秘義務を厳守します。
あずさ監査法人内の通報窓口
担当：あずさ監査法人 通報窓口担当者
〒162-8551 東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル
（電話・FAXでの受付は行っておりません）
通報専用e-メール：azsa.qa.hotline@jp.kpmg.com
（注1）
いずれの方法での通報も、あずさ監査法人またはあずさ監査法人の社員・職員等に関連するものである旨を明示してください。
（注2）
情報ご提供者の個人情報に関しては、あずさ監査法人の個人情報保護方針に基づき対応します。
（注3）
ご提供いただいた情報の内容についても守秘義務を厳守します。
