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      CSRミッション

      「私たちは、企業市民として社会の一員であることを自覚し、*1
      プロフェッショナルとしての責任を果たすとともに、*2
      私たちを支えている社会および環境を*3
      より豊かなものとするために、*4 誠実に行動します*5」

      *1:私たちは、企業市民として社会の一員であることを自覚し、
      法人として、また構成員ひとりひとりが、社会と相互依存関係にあり、社会により活かされていることを再認識することが、CSR活動の出発点であり、それが「自覚」するということです。社会の一員である以上、法令遵守(コンプライアンス)や企業倫理の確立は当然の責務です。

      *2:プロフェッショナルとしての責任を果たすとともに、
      監査・税務・アドバイザリーなどの職務遂行を通じて、クライアントや資本市場の発展、公正な社会の実現に貢献するとともに、専門知識や培った能力を活かした社会貢献に努めるものとします。

      *3:私たちを支えている社会および環境を
      「社会」とは、KPMGジャパンを取り巻くコミュニティーのことであり、私たちは各々に対して、「公正な社会の実現」を目指しています。「環境」とは、すべてのコミュニティーを支えている基盤です。私たちはその基盤である地球環境をよりよき状態に保全していくことを自らの責務と自覚し、その保全に貢献します。

      *4:より豊かなものとするために、
      利益・時間・知識など、私たちの所有する「価値(Value)」を社会および環境に還元することで、社会の発展や環境の改善に貢献することです。

      *5:誠実に行動します
      「誠実に行動します」とは、企業市民としての自覚に基づき、持続的に社会および環境の豊かさを真摯に追求していくことです。

      教育分野のCSR

      持続可能な開発目標であるSDG4(教育)に焦点をあて、未来に向けた次世代リーダー育成のための活動を行っています。

      KPMG Educational Impact
      KPMGジャパンは、未来に向けた次世代リーダーの育成を支援しています。

      KPMGジャパンは、茨城県立下館第一高等学校1年生による企業訪問の依頼を受け、キャリア教育プログラムを実施しました。

      KPMGジャパンが特別協賛した「小・中・高生のためのエコノミクス ビデオ コンテスト」の2次審査および表彰式が、2024年2月24日(土)に東京大学の講堂で行われました。

      社会分野のCSR

      社会的課題に対し、企業市民としての貢献を目指します。

      KPMGはブラインドサッカーを応援しています。
      KPMGジャパンは、NPO法人日本ブラインドサッカー協会が掲げるビジョン『ブラインドサッカーを通じて、視覚障がい者と健常者が当たり前に混ざり合う社会を実現すること』に共感し、NPO法人日本ブラインドサッカーのパートナーとして支援しています。また、2020年1月より、男子日本代表の支援も開始しています。

      協働・共創を続け、視覚障がい者と健常者が当たり前に混ざり合う社会の実現を目指す

      スポーツが持つチカラを活かします。

      環境分野のCSR

      地球環境問題に対する社会的責任を果たします。

      「プラスチック問題」を考える
      「マイクロプラスチック」という単語をご存知でしょうか?KPMGジャパンのCSR推進委員(環境分科会)が、わかりやすくお伝えします。

      KPMGジャパンでは、持続可能な社会の実現に向け、さまざま自然環境保護活動に取り組んでいます。

      KPMGジャパンは、「日本企業のTCFD提言に沿った情報提供の動向2021」を発行します。

      ステークホルダー

      組織のステークホルダー(利害関係者)を次のように捉え、これらのステークホルダーに対する責任、すなわち社会(KPMGジャパンを取り巻くコミュニティー)に対する責任を果たすことを目指しています。

      主なステークスホルダーステークスホルダーへの主なコミットメントコミットメントの実現を目指すための手段

      資本市場

      • クライアント
      • 投資家
      • 高品質で付加価値のあるサービスの提供
      • クライアントおよび市場のニーズへの対応
      • クライアントおよび資本市場の健全な発展に対する貢献
      • 厳格な品質管理体制
      • ACCESS活動によるサービスの改善
      • 研修制度の充実による品質の向上

      政府および業界

      • 政府、各省庁
      • 会計士業界等
      • 業界および制度の健全な発展に対する貢献
      • 委員派遣や出向による人材の提供
      地球環境
      • 地球環境問題への対応
      • 事業活動による環境負荷の低減
      • 地球環境問題への対応に貢献するサービスの提供
      地域社会
      • 地域社会の健全な発展に対する貢献
      • 組織および個人による社会貢献活動
      • NGOおよび地域社会とのパートナーシップ
      • 社会貢献活動に対する支援体制の整備
      国際社会
      • 公正なグローバル社会の実現に対する貢献
      • KPMGインターナショナルのメンバーファームとしての貢献活動
      • KPMG Global Projectを通じての国際貢献

      職場

      • 社員、職員、家族
      • 自己実現および発言の機会均等
      • 適正な評価および報酬
      • ワークライフバランスの推進
      • 働きやすい職場環境
      • 人材マネジメントツールの充実
      • 多様性を尊重する人事制度の整備
      • 職員とのコミュニケーションの促進
      • 安心して働くための対策・諸制度の充実